“老板，新年快乐！”
“恭喜发财啊老板！”
“老板，明年公司还招人么？我有个表姐是特效化妆师，可厉害了……”
2015年2月18日，花果山文化园。
这个除夕江哲依旧还是选择和留守在京城的员工一起过。
于是年夜饭还没开始，过来向江哲拜年的人就已经络绎不绝了。
偌大的文化园里此刻那叫一个热闹，年味甚至都要比外面还浓几分。
实际上今年就有不少员工把老家的家人接到这里一起过年。
甚至有些家在京城但家里人丁单薄员工，也因为这个热闹的气氛而带着父母过来了。
对此花果山这边也没有扫兴，毕竟吃吃喝喝才能花几个钱。
要知道这次江哲光给员工发奖金就花出去了将近5个亿，就这还不包括基本薪酬。
若非如此，今年大家看见江哲也不会像看见财神爷一样了。
不过他们是开心了，但友商们就有点上火了。
毕竟他们可不像花果山影业这样涉足广泛，大多都只专注于影视剧制作而已。
如此一来，二者的现金流自然完全不在一个级别。
当然，双方的员工数量也不在一个级别，这也是一个现实。
所以这两天各大影视公司那叫一个人心浮动，越是下层越是如此。
就连大狗哥都忍不住打电话和江哲抱怨了几句，因为小马奔腾也有人想跳槽了。
也就是花果山影业如今在业内的话语权远超从前，否则光是这一波大散财就能让圈内公司联手抵制。
这也是为什么很多跨国公司进入国内之后，首先就要进行薪酬谈判的原因。
倒不是怕它给的太低，而是担心它给的太高扰乱市场行情！
不过话又说回来，对于花果山影业这种地头蛇来说自然就没有这种顾虑了。
他就乐意花钱买人心怎么了？
反正江哲花的是自己钱，他想怎么花就怎么花，别人再不服气也只能憋着。
别说，花钱这招还真好用，公司的向心力和凝聚力顿时就上去了。
就连花果山文化园的保安现在走路都精神抖擞的，眼睛看谁都像贼。
前段时间网上流行的一个段子，倒是很符合当下花果山影业员工的心态：
月薪1万：老板说错了我也不暗自嘲讽；
月薪2万：老板说啥就是啥，闷头就是干；
月薪3万：老板说什么都是对，如果有人错了那也是我；
月薪5万：老板说错了没关系，我也必须作对了；
月薪10万：996就像呼吸一样自然；
月薪20万：我不需要下班，公司就是我家；
月薪50万：公司的方向，就是我活着的意义；
月薪100万：老板千万要长命百岁！谁想和老板作对我就和他玩命！
所以企业管理有时候就是这么朴实无华，只要当老板的愿意花钱就行。
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随着春晚那熟悉的旋律响起，花果山的年夜饭也终于开席了。
果然不出江哲所料，外聘导演操办春晚终究只是昙花一现。
今年的春晚兜兜转转，总导演的位置终究还是落在了哈雯身上。
