第二天，清晨，
在林默在办公室，刚泡好一杯浓茶，何建设便拿着一份厚厚的名单，脸上带着笑意的推开门。
“林所，您要的名单，我初步整理出来了。”
“您看看。”
何建设将名单放在桌上，纸张边缘有些卷曲，显然经过多次翻阅讨论。
“按您的要求，重点关注那些效益不好，可能发不出工资，但手里确实有技术，有项目，特别是跟电子，通信，精密加工相关的兄弟单位。”
“还有我们具体的需求人数，都在后面。”
说完，何建设感慨一句：
”唉……情况比想象的还要糟一些。”
林默点点头，没有说话，只是静静地翻阅着那份名单。
纸张在他的指尖沙沙作响，上面罗列着省内外数十家三线军工配套厂的信息，后面附有何建设派人多方打听来的简要情况：
生产任务严重不足、流动资金枯竭、工资拖欠数月，技术骨干流失……触目惊心。
他的目光在某些熟悉或不熟悉的厂名上停留。
“形势很严峻啊。”林默合上名单，轻轻吐出一口气，眼神却愈发坚定：
“我们不能眼睁睁看着这些兄弟单位垮掉，更不能让宝贵的技术人才白白流失。”
何建设连忙附和：“是啊，林所，咱们现在手头宽裕了些，可以考虑接济接济他们，最起码不能让骨干人员流失，这是我们军工系统，也是国家的损失啊。”
林默看了何建设一眼，嘴角微微上扬，露出一丝不易察觉的笑意。
他伸手拿起了桌上的红色保密电话，熟练地摇通了省国防工办赵建国主任的办公室。
电话很快被接通，那头传来了赵建国标志性的大嗓门：
“喂？哪位？……哦，林默啊！你小子，这么早打电话，准没好事！是不是又惦记上我这儿啥东西了？”语气虽是调侃，却透着熟稔和亲近。
“赵主任，看您说的，我这不是想您了，跟您汇报汇报工作嘛。”
林默笑着寒暄了两句，话锋随即一转，语气变得稍微严肃了些：
“赵主任，确实有件事想跟您请示一下，何副厂长这边整理了一份省内兄弟单位的情况报告，我看了一下，很多厂子现在确实非常困难，职工生活都成了问题。”
“我们红星厂最近效益还行，就在想，是不是……应该响应上级号召，发挥一下互助精神，看看能不能接济接济一些特别困难的兄弟厂？”
电话那头的赵建国明显愣了一下，随即声音里带上了浓浓的疑惑：
“接济？林默，你小子什么时候变得这么……这么古道热肠了？这可不像是你的风格啊！”
“在大是大非上你没问题，老子知道，可主动往外撒钱这事……”他太了解林默了，这小子是个干实事、搞技术的天才，也是个不见兔子不撒鹰的主，绝不会无缘无故当散财童子。
林默听着赵建国的质疑，也不着急，只是慢悠悠地继续说道：“赵主任，您误会了。接济，不一定是直接给钱嘛。”
“我的想法是，咱们能不能换一种方式？比如，由省工办出面协调，让我们红星厂和这些遇到暂时困难的兄弟单位，开展一些‘技术交流’和‘人才互助’？”
“他们有些积压的技术难题，或者一些有想法但没条件继续研发的技术人员，可以暂时借调到我们这边来，由我们提供平台，设备和资金，一起搞攻关。”
“等项目成了，成果共享，人员去留自愿嘛。这既解决了他们的燃眉之急，也能盘活技术资源，岂不是两全其美？”
赵建国在电话那头沉默了几秒钟，随即猛地爆发出洪亮的大笑：
“哈哈哈！好你个林默！老子就说你没那么单纯！绕了这么大个圈子，原来是在这儿等着呢！挖人！”
“你小子是想名正言顺地从兄弟厂挖人！还‘技术交流’、‘人才互助’，说得比唱得还好听！这才对嘛，这才符合你小子的胃口！无利不起早！”
话虽这么说，但赵建国的语气里没有丝毫责备，反而充满了赞赏和“果然如此”的意味。
他清楚，人才是发展的根本，林默这么做，看似“挖墙脚”，实则是在用一种更高效的方式整合濒临浪费的技术力量，对全省的军工布局长远看未必是坏事。
