“有了研究院的牌子，我们才能更有理由吸引和留住人才，才能系统性地开展研发项目，而不是像现在这样，打游击战。”
赵建国摸着下巴，仔细琢磨着，他是个粗中有细的人，立刻意识到了其中的好处和难处：
“想法是好想法！可是…老弟，这申请上去，部里能批吗？这可是要编制、要经费、要政策的！而且，咱们厂现在虽然有了起色，但底子还是薄，能撑得起一个研究院吗？”
“事在人为。”林默分析道，“我们有成功的项目在手，‘红箭-1’和hEx炸药就是最好的敲门砖和业绩证明。这证明了我们具备研发能力和产出成果的潜力。”
“总部现在正重视我们我们可以不要求总部立刻投入大量资金，先给政策，给名分，允许我们自筹一部分，或者从订单利润里划拨一部分作为研发基金。”
“我们可以先从小的研发团队做起，重点解决现有生产中的技术难题，同时预研下一代产品。”
两人就在厂门口，你来我往地商量起来。
林默阐述研究院对红星厂长远发展的战略意义，对保持技术领先、吸引高端人才的重要性。
赵建国则从现实角度考虑审批难度、资金投入、人员编制等具体问题。
最终，赵建国猛地一拍大腿：“干了！老弟，你说得对！不能光低头拉车，还得抬头看路！要想真正把厂子干大干强，成为一流的军工企业，没有自己的研发核心绝对不行！”
“这事儿有搞头！我回头就起草报告，以市国防工办和红星厂的名义联合向上申请！老子亲自去部里跑这个事！凭咱们‘红箭-1’的功劳，怎么也得磨下点政策来！”
看到赵建国态度转变并如此支持，林默也笑了：“有主任您出面，这事成功率就大多了。”
“不过，”赵建国压低声音，“这事儿，在厂子里先得统一思想。尤其是老何他们，得让他们明白这是好事，不是瞎折腾。”
“这是自然。”
很快，红星机械厂召开了领导班子扩大会议，林默在会上正式提出了筹建“红星军工技术研究院”的初步构想。
他刚说完，会议室里出现了短暂的安静。
何建设显然有些意外，他习惯性地考虑现实问题：
“林厂，搞研究院是好事，长远看肯定有必要。”
“但咱们现在一万具订单压在身上，生产任务火烧眉毛了，这个时候分心去搞研究院，会不会…而且这得花不少钱吧？”
生产科长马为国也点头：“是啊，厂房、设备、还有研究员，哪哪都要钱要人。”
供销科长张援朝却大声道：“我觉得林厂说得对！咱们不能光会傻干生产啊！”
“就得有自己的脑袋瓜子！以后咱们自己能研究出新东西，还怕没订单？就像这次，要不是林厂搞出hEx和红箭，哪来的五百万？”
“我看行！”
林默耐心解释：“何厂，马科的顾虑很对，所以研究院不是立刻就要大搞特搞。”
“我的想法是，初期只是搭个架子，依托现有技术力量，不占用过多生产资源。”
“甚至前期的主要工作，就是解决‘红箭-1’量产中遇到的技术工艺问题，这本身就是在保生产、保质量。等我们顺利完成这批订单，积累了资金和信誉，再逐步扩大研究院的规模。”
“这是为红星厂未来的十年、二十年打基础！”
何建设听着，缓缓点头：“要是这么说，先解决生产实际问题，那我没意见。”
“而且…要是真能自己搞研发，咱们厂以后就真的硬气了！”他一辈子的梦想就是把厂子干大干强，林默描绘的蓝图深深打动了他。
马为国也表示：“如果能帮我们解决生产难题，提高效率和质量，那我举双手赞成！”
最终，领导班子成员一致表决通过，支持向上级申请筹建“红星军工技术研究院”。
散会后，林默和何建设、马为国等人走在厂区里。
如今的红星机械厂，机器轰鸣，人声鼎沸。
经过最近一轮紧急扩招，尤其是优先招募退役士兵的政策，厂里新增了二百三十多名新员工。全厂职工总人数已经突破了七百人。
这些新面孔中，很多还带着军人的干练和纪律性，他们学习速度快，吃苦耐劳，极大地缓解了产能压力。
目前，厂里主要有两个大型生产车间：
