这个思路很新颖，在传统的体制里，干部身份和工人身份，技术职称和行政级别，界限分明，一旦选择很难更改。
当然了，这里也有一个问题就是技术转管理，管理时间久了之后技术跟不上，具体情况因人而异。
徐浩杰眼睛发亮，忙不迭地开口说着：“林所，我……我想试试管理，我在学校就是学生会干部，喜欢组织协调。”
“来厂里这一个月，我在‘天眼’项目组做文档整理，但总觉得……使不上劲。”
他说出了不少人的心声。
两批大学生里，确实有人热爱科研，如赵志刚，孙伟良，在实验室里如鱼得水，但也有人更擅长与人打交道，更愿意在组织协调中实现价值。
张元也举手：“林所，我也是，我学管理的，毕业论文写的是《论现代企业的组织效率》。”
“来厂里后，我发现实际生产和理论差距很大，很想从基层管理做起，把理论应用到实践。”
林默点头：“好，想转管理岗的，散会后找何副厂长报名，我们会根据你们的专业背景，性格特点，实习表现，安排到合适的岗位。但有一点要说清楚。”
他严肃起来：“管理不是当官，是服务，是为科研人员创造条件，为生产工人解决问题。”
“如果你抱着当领导的想法，我劝你趁早打住。红星厂的管理干部，第一要求是：能吃苦，能吃亏，能受气。”
“明白！”几个年轻人齐声回答。
散会后，有十几个人留了下来，围在何建设身边填表，剩下的则跟着秦怀民回了实验室。
走廊里，王海追上张建兵：“建兵，你不转管理？以你的能力，当个车间组长绰绰有余。”
张建兵推推眼镜，笑了：“王海，我在微光夜视仪组，每天都有新发现，那种解开技术难题的快乐，比什么都强，至于管理……让适合的人去做吧。”
“那你呢？继续在星火组？”
“嗯。”王海点头，“陈工说，移动电话的原型机下个月就能做出来。”
“我想参与全程，从电路设计到外壳注塑，从软件调试到整机测试，这种从零到一的过程，太迷人了。”
两人相视一笑，各自走向自己的方向。
一个选择，两条道路。
但无论哪条，都在红星厂这个广阔的舞台上。
…………
五月的宁北，天气渐热，南郊那片一万两千亩的土地上，更是一派火热的景象。
推土机轰鸣，卡车穿梭，脚手架如林而起，数百名建筑工人顶着日头，在工地上忙碌，远处，十几座厂房的框架已经立起来，像巨人的骨骼。
何建设戴着安全帽，和林默一起巡视工地，两人脸上都带着疲惫，这段时间，他们几乎住在了工地上。
“林所，三号厂房明天封顶，比原计划提前五天。”
工程总指挥老陈汇报，“但混凝土养护需要时间，不能急着上设备。”
“养护期可以缩短。”林默看着图纸，“用早强剂，加强养护措施，我要月底前设备进场，六月试生产。”
老陈苦笑：“林所长，这……不符合施工规范啊。”
“规范是人定的。”林默语气坚定，“九十亿订单等着出货，早一天投产，就早一天交付，老陈，我知道你有压力，但红星厂等不起。”
何建设拉了拉林默：“林所，要不缓缓？”
“林默转向何建设，“老何，我知道你担心什么。”
“按部就班，稳扎稳打，这是老成持重，但现在是什么时候？是红星厂飞跃的关键期。我们慢一步，市场就被别人占了。”
他指着工地：“你看，市政府把这条路拓宽了，电力局拉了专线，自来水公司新建了泵站。”
“整个宁北都在为我们开绿灯。为什么？因为他们看到了九十亿订单带来的希望。我们快一天，宁北的经济就早一天受益。”
“在不影响质量的前提下，能有多快就有多快。”
何建设沉默了。他知道林默说得对。
这两个月，他亲眼看到变化，工地周围的荒地，开始有人盖房子，开商店，公交公司新增了三条线路通到这里，连小贩都知道，红星厂工地人多，生意好做。
一个厂，带动一座城。
“可是工人们太累了。”何建设还是不忍，“三班倒，每天干十二个小时，虽然加班费给得高，但长期这么拼，身体吃不消。”
