组长：陈建军（兼）
任务：脉冲多普勒雷达研制
关键技术：天线设计，发射机，接收机，信号处理器，数据处理算法。
2.飞控系统组
组长：待定
副组长：孙伟良
任务：数字电传飞控系统研制
关键技术：飞控计算机，传感器，控制律算法，余度管理
3.航电系统组
组长：待定。
副组长：赵志刚
任务：综合化航电系统研制
关键技术：任务计算机，数据总线，多功能显示器，人机界面
……
“目前初步设立三个组，三个组不是孤立的，要密切协作，原有人员在完成手上的项目之后，全力投入到三代机的工作中，单独成组。”
林默强调，“雷达的数据要给航电系统处理，飞控的状态要在显示器上显示。从第一天开始，就要有系统集成的意识。”
他看向秦怀民：“秦老，您作为技术总师，负责总体协调和技术把关，每周召开一次项目例会，每月向我汇报进展。”
“明白！”秦怀民郑重应下。
“何厂长，张科长，你们负责后勤保障。设备采购，实验室建设，人员生活……所有后勤问题，你们解决。”
“我只有一个要求：科研人员只需要操心技术，其他事不用管。”
“保证完成任务！”何建设和张援朝异口同声。
部署完毕，林默问：“大家还有什么问题？”
会议室安静了几秒。
陈建军第一个举手：“林所，刚才我就说了，最大的问题是人才，雷达系统涉及天线，微波，信号处理、算法等多个专业，我们现在的人手……远远不够。”
“就算是我个人，也需要进一步学习。”
陈建军毫不避讳的说着自己。
孙伟良也说：“飞控系统需要控制理论，计算机，传感器等多方面人才，咱们厂现有人员，大部分是电子和通讯背景，航空专业的基本没有。”
赵志刚补充：“航电系统也一样。而且战斗机座舱的人机工程学，是个新领域，国内几乎没人研究。”
人才，人才，还是人才。
这是所有重大科技项目面临的共同难题。
林默看向赵建国：“赵主任，省里能不能帮忙解决一部分？咱们厂也是为国家做贡献，主动揽下这么重的担子……”
赵建国苦笑：“林默，你要普通技术员，我能从全省军工系统给你调。”
“但你要的是高精尖人才，是能搞雷达，搞飞控，搞航电的专家……这种人，哪个单位不当宝贝捂着？难啊。”
他想了想：“这样，我回去后，向部里汇报，看能不能从航空院校，科研院所协调一些，但你别抱太大希望，最多也就是几个骨干，解决不了根本问题。”
林默点头：“能解决几个是几个。不过赵主任，我也有个想法。”
“什么想法？”
“我们自己培养。”林默说，“红星厂现在有钱，可以办自己的研究院，我想和京华大学，清华大学，北航，西工大合作，联合培养研究生。”
“学生在学校上课，来厂里做课题，毕业直接留下，这样三五年，就能培养出一批自己的人才。”
秦怀民眼睛一亮：“这个办法好！产学研一体化，国外很多大公司都这么搞。”
“咱们可以提供经费，设备，课题，学校出导师，课程，双赢！”
