赵海峰和几位从203所调来的工程师对视一眼，眼中都有感慨。
他们在原单位，上下级界限分明，领导就是领导，下属就是下属，很少有这样融洽的氛围。
陈航宇，陈致宁这些就从国外回来的也有同感。
国外的同事虽然可以交流，始终有着若有若无的隔阂，没有办法真正的融入进去。
也许，这就是红星厂能创造奇迹的原因之一。
领导没有架子，敢于放权，下属没有顾虑，敢于创新。
这种氛围，是很多老牌院所不具备的。
何婶和高余端上最后几道菜，大家正式开饭。
二十多个人，挤满了一个客厅，有的坐椅子，有的坐凳子，还有的干脆站着，但没人介意，气氛热烈而温馨。
何建设举杯：“来，第一杯，敬咱们的林所长！没有他，就没有红星厂的今天！”
“敬林所长！”
林默连忙站起来：“不敢当不敢当，敬大家！没有你们，我一个人能做什么？”
“第二杯，敬秦老！老骥伏枥，志在千里！”何建设又举杯。
“敬秦老！”
秦怀民笑呵呵地举杯：“我就是个老头子，跟着你们年轻人，沾沾光。”
“第三杯，敬所有坚守岗位的同志！这个年，大家辛苦了！”
“敬自己！”
三杯酒下肚，气氛更加热烈。大家开始互相敬酒，说着祝福的话。
林默以茶代酒，一一回应。
这顿饭吃到下午四点才散。
临走时，每个人都心满意足，不仅是吃饱了，更是因为这种家的感觉，这种团队的温暖。
初四上午，林默和高余出发回京都，这次轻车简从，只带了叶城开车。
到京都时已是中午。
高育材和赵雅早就在家等着了，做了一桌子菜，见到女儿女婿，老两口高兴得合不拢嘴。
“爸，妈，新年好！”林默和高余齐声拜年。
“新年好，新年好！”高育材拉着林默坐下。
“新的一年，对厂子的安排有什么想法。”
“主要是军事产品出口。”林默简短的回答。
高主任点点头，这个回答并没有出乎他的意外，提醒道：“过几天大客户就要来了，这样的窗口期平时可不多，一定要做好准备。”
“明白的，爸。”
赵雅则拉着高余问长问短，问着一些女人家的私密事情，没一会儿，高余的脸红扑扑的，带着羞色。
吃完饭后，下午林默和高余去拜访了几家亲戚，高余的舅舅，姑姑都在京都，提了礼品简单的坐了一下。
初五，林默独自去拜访了王军和李振华。
王军在国防部，工作繁忙，但还是抽出半小时见了林默，两人主要聊了信息化改革。
经过一年多的时间，部队的信息化改革已经初有成效，一些冗余的部队也裁了下去，足足50万人。
得益于红星厂的带动，这一会儿军工企业没有历史上那么困难，保持了相当的就业，后勤有保障，安置了被裁撤的战士们。
也让这场大裁军平稳落地，没有想象中的那么大的影响，在可控的范围内。
“林默，我和你说，这个差事不好办啊。”
“你知道吗，前段时间第十一军，差点弄出乱子，一个营长带头闹事，直接告到军部。”
“幸亏最后给劝下来了，给了一个比较好的退伍位置。”
