王海和张建兵的寝室是四人间，另外两位一个是学化工的，一个是学材料的。四人躺在床上，黑暗中，眼睛却都亮晶晶的。
“王海，张哥，你们说，明天厂里会怎么安排我们？”化工专业的男生忍不住先开口，声音里带着期待。
张建兵比较稳重，分析道：“我估计，至少得有个入职培训吧？像李卫国他们那批一样，讲讲保密条例，介绍一下厂里的基本情况，可能还会去车间观摩学习。”
王海接口，语气兴奋：“培训完就该分项目组了吧？”
“不知道能不能进天眼无人机项目，或者星火通讯也行！听说星火是要搞移动电话，实在是太前沿了！”
“我想去能源项目组，”那个材料专业的男生小声说，“听说韩志城院士都来了，在搞新型电池，感觉潜力很大……”
“不管分到哪个组，都得好好干！”王海总结道，“咱们可是双向选择来的，不能给京大丢人，更不能辜负了林所长的期望！”
另一个寝室里，孙伟良和几个大三实习生也在聊着。
“感觉红星厂比我想象的要大，人也多，挺有活力的。”
“是啊，你看接我们的那些学长，精神面貌都不一样，眼睛里都有光。”
“不知道实习期结束，表现好能不能留下来……”
“肯定能！林所长不是说了嘛，来了就是红星人，只要肯干，有的是机会！”
类似的谈话在各个寝室里进行着，他们对未来的工作内容感到好奇，对明天的安排有些忐忑，但更多的是一种跃跃欲试的冲动。
能通过层层选拔来到这里，本身就已经证明了他们的优秀，他们渴望尽快投入到研发工作中去，实现自己的价值。
就在这时，楼道里传来了熟悉的谈笑声和脚步声。
是李卫国，赵志刚，周伟他们这些“学长”又来了，他们自发组织起来进行晚间“巡逻”。
一方面，是查看一下有没有安全隐患，比如有没有人违规使用电器，或者初来乍到有什么不适应、需要帮助的地方。
更重要的是，他们是以师兄师姐的身份，来和这些新人聊聊天，分享一下经验，安抚一下大家初来乍到的陌生感。
“都安置好了吗？缺不缺什么东西？”李卫国敲开王海他们寝室的门，笑着问道。
“卫国，都挺好的！”王海连忙坐起来。
“晚上睡觉窗户别关太死，这边干燥，但也怕后半夜凉。”赵志刚细心地嘱咐。
“大家别紧张，”周伟对着几个略显拘谨的新人说。
刚来都这样。明天估计就是熟悉环境，培训也是循序渐进的。林所虽然要求高，但对咱们年轻人特别看重，只要肯学肯干，机会多的是！”
他们一个寝室一个寝室地走过，随意地聊着天，回答着新人们各种稀奇古怪的问题，分享着自己刚来时的糗事和成长经历。
这种同龄人，同校生之间的交流和关怀，效果极佳。
新人们看到这些比自己早来半年，一年的学长们如此从容，并且对红星厂，对林所长充满了认同和归属。
他们心中的那点不安和忐忑，很快就消散了大半，取而代之的是一种找到组织，融入集体的安心和迫切想要跟上步伐的斗志。
时间一点点过去，夜色渐深，喧闹了一天的红星厂生活区渐渐安静下来。
