秦骁昨天晚上回去以后，认真反省了三分钟。
三分钟后，他把便利店观察记录重新整理了一遍，发进小组群。
赵昀回了个“收到”。
许乔和宋宁也陆续发了表情包。
谢知微隔了一会儿才回：辛苦了，记录很清楚。
秦骁盯着那行字看了两秒，冷笑一声。
他已经不会再被谢知微迷惑了。
秦骁把手机往桌上一扣，过了十秒，又拿起来。
秦骁：那当然。
发完以后，他觉得这三个字太不矜持，又立刻补了一句。
秦骁：随手记的。
他自认为今天的自己一定不是明天的自己，明天的自己要强于今天的自己。
因此，今天的自己只会生气，明天的自己必须要学着绝地反击。
男女朋友，那咋了？
不就是小三吗？
秦骁往椅背上一靠，越想越觉得这事儿也没那么难。
小三也要讲基本法。
第一，不能示弱。
今天那种站在原地像个傻子的情况，绝对不能再出现。
第二，不能让谢知微觉得他麻烦。
贺川会做饭，那他就做她学校里的事。
贺川会接她回家，那他就占住她白天的时间。
贺川能煨汤，他总能帮她拿资料、占座、改报告、陪她吃饭。
第三，不能直接说贺川坏话。
太明显会显得他没风度。要说，也得说成关心她。
秦骁越想越有章法，甚至觉得自己当小三很有天赋。
几天后，经济学原理课上，老师讲到家族企业与职业经理人制度。
案例里提到一家传统制造企业，创始人年纪渐长，子女陆续回国，内部管理层却已经形成稳定权力结构。
老师让他们讨论，家族继承人到底应该从基层轮岗开始，还是直接进入管理层。
教室里很快热闹起来。
有人说继承人空降容易压不住人，也有人说家族企业最核心的权力本来就在家族手里，绕一圈基层没有意义。
谢知微听得津津有味。
下课后，几个人往教室外走。
赵昀和陈妍还在讨论案例里的股权结构，许乔说自己听得头大，宋宁问中午吃什么。
秦骁跟在谢知微身边：“你回谢家，以后是不是也要进集团？”
谢知微边走边问：“怎么了？”
秦骁装得很随意：“随便问问，刚才课上讲到这个。”
谢知微看了他一眼，笑了笑：“哪有那么容易。”
秦骁皱眉：“你不是谢家亲生女儿吗？”
谢知微苦恼地说：“我才回来，可能爸爸妈妈想让我在家里多陪陪他们吧。”
