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袁华双眉紧锁，神色凝重，双手不耐烦地哗啦哗啦翻弄着手里的文档。
威廉则皱着眉，无头苍蝇一般地在袁华办公室巴掌大的空地转着圈踱步。
相比之下，肖简淡然地微笑着坐在袁华对面，表情是轻松的，身体的姿势也是轻松的。
“那——怎么办？”踱了一会儿步，威廉突然停下来，盯着袁华问。
“我能怎么办？这个东西怎么review（回顾）？”袁华抓起桌上那沓大约有10来页的文档晃了晃，嗓门不由得提高了：“你们Consulting（咨询部）的事情怎么搞得这么复杂？”
“简，你，你为什么总要把事情搞得这么复杂？”威廉一步冲过来，从袁华手里接过那沓文档捧到女人面前，用一种难以置信的表情摇着头，从牙缝里挤出这句话。
“威廉，是我复杂还是您故意用这个JobDescription（岗位描述）来为进一步迫害我制造借口？”肖简眉毛一扬，口气凌厉地说。
“你，你说什么？你，你说，说我迫害你？”女人突然不打太极拳了，一针见血地揭穿了他的用心，威廉一时间惊讶得口吃了。
“难道不是吗？您知道您发给我的JobDescription里有多少条是RegionInternalDirector（大区内部控制总监）的职能吗？甚至还有部门总监的职能！我只是中国的InternalControl经理，你拿大老板的职能标准来考核我这个小经理，不是迫害是什么？”肖简冷笑着说。
“什么？不可能！”见自己精心设计的阴谋再一次被女人点破了，威廉有些气急败坏，袁华不满地瞪了一眼威廉。威廉在袁华的目光下也多少有些尴尬，却还强行辩解道：“这是台湾的翠西给我的JobDescription（岗位描述）！不可能的！”
“不好意思！威廉，我已经和翠西通过电话了！”肖简冷冷地说。
翠西和肖简一起在新加坡做过培训，两人很谈得来。这次威廉要翠西帮忙准备国家级和地区级的内部控制经理和总监的职能描述，但对要这些资料做什么却讳莫如深。肖简从翠西给她的网址里找到了亚太对不同级别的内部控制经理和总监的职能要求，然后拿着威廉给肖简制定的新的岗位描述一一核对，发现这是一个威廉精心炮制的“大拼盘”。
肖简花了两个晚上的时间把威廉给的岗位描述一一查明出处；点明每条适应于哪个级别；是不是属于自己的职能要求……总之最后的结果是，经过肖简对这份岗位描述的解剖分析，不仅揭示了威廉炮制的这个所谓岗位描述的荒谬，而且通过这一项项工作分析也把中国咨询部的内部控制工作来了个内情大曝光。这种情况下再去强迫女人签字还是不签字都显得是那么滑稽。
袁华从来没有像此刻这么厌恶威廉，厌恶眼前这个工作。虽然自己一直在政治斗争的大染缸里已经被泡得没有感觉了。但眼前这场旷日持久的“战争”明摆着女人的力量是这么弱小，而威廉有整个OEE公司支持他，可为什么这个威廉占绝对优势的“战争”却总也赢不得胜利？
现在只剩下“强权”一条路了！但这么干多么dirty（肮脏）！在袁华的职业生涯里，处理过多少辞职和劝退的员工，最后都能巧妙地让他们主动离开。也开除过人，但都是有明显侵害公司行为或违法乱纪的。像这样明摆着是威廉玩政治搞迫害，自己还不得不绞尽脑汁助纣为虐的，袁华从来没有干过！
“简，那今天这个Objective（工作目标）你能不能签？”袁华皱着眉问。
