“魏经理来的正好，不妨魏经理就填写第一份吧！”毛蛋拿出笔递给魏强。
“哼！”魏强甩手转身走向门口。
“魏经理，如果公司里面你手下人中百分之九十以上的人都认为您这个总经理当得非常差劲的话，你会怎么做？”刘振问道。
“哼，我该怎么做还是怎么做。我是董事会选出来的，不是下面的人决定的。所以我不必对他们负责，他们不支持我我也觉得很正常。”魏强转身说道。
“魏经理真是谨慎啊。”刘振笑着说道，刚才的话如果魏强受了这一激之后突然说自己会辞职之类的话那就上当了。刘振不知道针对魏强的调查结果会怎么样，但是只要魏强这么说了，在调查之后萧洪雨这个人人知晓的饭桶是肯定要辞职的了。
“我可以问一下是谁代表的公司与两位签订雇佣协议的吗？”魏强问道。
“魏总还担心我们是骗子啊？”刘振笑着说道，接着从文件夹里面拿出了一份资料，递给魏强。魏强看上去，上面果然有马进的签名，还有公司的公章，“现在魏经理没有什么要说的了吧？”
“你们是怎么盖的公章？”魏强冷冷地质问道。马进的签名他们两人很容易搞到，但是公司的公章一直锁在公司的保险柜中，没有自己的同意任何人都不能拿到。
“魏经理真是健忘啊，是您给我们的啊？”刘振说道。
“我不知道你们在搞什么鬼，这个公章肯定是假的，我现在请你们马上离开！”魏强说道。
“魏经理不记得了吗？当时我们第一天来公司，首先就去了您的办公室。您对我们并不是很欢迎，还准备叫保安把我们赶出去。但是在听了我们的来历与目的之后……”毛蛋形容着根本没有发生过的事情。
刘振这边则让魏强的大脑中闪现出这样的场景。这样强行植入对方大脑思维的方式刘振也只对自己使用过，效果还不错，这次对别人使用不知道怎么样。
魏强摇摇头，自己大脑中好像记得有这样的事情，但是又觉得没有，总之很奇怪的感觉。
“魏经理，你怎么了？”毛蛋上来扶着魏强问道。
魏强皱着眉头还在梳理自己的记忆，毛蛋问了第二遍他才应声，“嗯，你们当时说是帮着协调公司上下的关系，并没有说要进行这样影响大家团结的调查！”魏强说道。
“撑起一个公司的主要人物就是各部门的精英，还有他手下团结在他周围的下属。其他的人有的只做着简单的工作，这也可以接受，因为他毕竟对公司还是有用的。但是有的人不知道什么有利的工作都不做还在进行着破坏公司的行为。这样的人我们不仅不能团结他，而且还要把他尽快地剔除出去以防他影响了其他人。”刘振说道。
刘振说得道理很正确，魏强现在脑子又有些混乱不知道怎么反驳，只留下一句“我会注意着你们的动作的”然后便离开了。
刘振呼了一口气坐在了椅子上，“，累死寡人了！”
“你竟然让他对没有发生的事情也能记起来，那事情还不简单了，你直接让他以为他现在已经被开除出去了不就得了！”毛蛋说道。
“你以为那么容易啊？这次是因为我先让他看到了公司的公章，而且还有马进的签名，先让他有了一个产生幻觉的基础。然后再加上你在旁边用语言暗示，这才侥幸成功了。”
“嘿嘿，我想到一个好玩的。你能不能让他以为他自己是女人啊？然后让他穿着女人的衣服在公司里面跳艳舞。哈哈！”毛蛋的思维总是这么别致。
“哈哈，这个想法不错，不过执行起来有难度。对啊！”刘振突然想到了什么，“我们可以让魏强丢一次脸，然后让萧洪雨更快地离开！”
“啊？你这句子前后都不搭啊？”毛蛋纳闷道。
“走，先去把调查问卷发了再说。”刘振暂时没有解释。
大家对这样大规模的调查都很好奇，尤其是看到上面调查的内容都是关于自己部门的领导的大家就更敏感了。说了领导的坏话可是要被穿小鞋的。刘振也考虑到了这一点，每一个问卷都是匿名的。而且在收上来的时候是让大家直接丢到一个箱子里面的。这样下来虽然还是有人会担心，但是至少能让一部分人敢于说真话了。
