我们对待工作的态度决定了我们工作时候的心情，而我们工作时候的心情又决定了我们工作的效率，而我们的工作效率越高，也就意味着我们受到提拔和重用的机会就越多。换句话说，我们的工作态度最终决定了我们的价值。
有三个建筑工人，一个厌恶自己的工作，一个只不过是为了得到生活的薪水而应付，只有一个是天天哼着歌在工作，他显然非常陶醉于自己的工作。我们想想，谁能够取得更多的成就？毫无疑问，一定是那位唱歌的工人，因为只有他是真心地爱着自己的工作。
我们可以看看我们的周围，很多人对工作都没有一个好的态度，总是在形势所迫之下才慢腾腾地去工作。他们更不会发挥自身的潜力，即使做事，也是敷衍了事，宁愿待在原地，也不愿意花点心思向上攀登。他们满足于混日子，浑水摸鱼，过一天算一天，过一年算一年。这种负面的消极心态会让他们的心情变得越来越糟糕，工作也就会越来越被动，收入越来越微薄，甚至还会影响到他们的生活和健康。
保持积极的心态去工作，能不能真的让一个人成为每个人都羡慕的成功者，这个问题我们先不去讨论，但是有一点却是可以肯定的，那就是积极的心态能够带给我们一份好的心情。有一位年轻人非常热爱自己的工作，他每天早晨都会早早地来到办公室，微笑着与领导和同事打招呼，然后精神饱满、信心百倍地投入到工作中去。
他说：“我每天早上都非常渴望能够尽快地投入到自己的工作当中，而当下午下班的时候，我又会感到非常的惋惜，就好像是一个画家在野外作画，却因为天黑了而不得不放下画笔那样的遗憾。”即便是犯了错，受到了领导的批评，他也不会悲观叹气，而是会想：“我又免费学了一条经验，真不错。”大多数人在工作当中看到的仅仅是为获得面包、衣服、化妆品、房子的一种不得已，而很多时候这些需要就会变成非常沉重的负担，压得我们喘不过气。如果能够超越这些，看到超越日常工作的东西，比如我们在工作中得到提升的能力，我们职业的发展以及事业的发展，那我们的工作就会变得有趣很多。
对于工作的认识决定了工作的态度，对于工作的态度也就决定了人们会怎么样去工作。想想自己到底在为谁而工作？到底应该怎样去工作？其实都在于我们选择什么样的态度。选择积极阳光的态度，我们就将会发现工作的更多乐趣，这样我们也将会做得更好。
态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等因素的外在表现。世界上没有做不好的事情，只有态度不好的人，而且态度比能力更加重要。
只有有了正确的态度，才能够化沮丧、挫败为乐观、自信与成功。
快乐更是一种习惯。即使泥瓦匠，也能在砖块和砂浆之中看出诗意；即使图书管理员，也能够在整理书籍的过程中感觉到自己的进步。
