你们一定要留住人才。
对真正的研发人才，要加奖金，要分福利房。
这样才能真正的留住他们。
不要再给人家发那个空头奖励。我希望咱们厂最高的福利，最高的待遇，永远是这些研发的技术人员。
你们要明白一个道理，对于厂里的管理人员，对于你们这些干部，我们去铁科院这边随时可以换，想来这里，当厂长当领导的人，数不胜数。
可真正做技术、做研发的人才，是可遇不可求的。
不仅是你们厂，就是铁科院、咱们部里也都是当宝贝一样的。”
阎解成见这些人都是点头称是，也不知道他们有没有听进去。
反正听不听随他吧，要是工作做不好，那他阎解成可不会讲情面。
阎解成又接着说道：“要学会交流学习，多关心国际上最前沿的技术，可不能闭门造车。
产品的更新迭代，是一个企业生存发展的基本要求。
俗话说一步慢步步慢，经营企业也是同样的道理。大家千万不能躺在过去的功劳簿上，一直吃老本。
再说，我们工业的底子很薄，起步也晚，没有老本给大家吃。
不管是当年研究所，成立羊城红星家用电器厂，还是如今咱们铁科院将这厂一拆为三，主要的目的就是为了挣钱，挣外汇。
诸位啊，在完成这个目标的同时，一定要重视咱们厂、咱们产品的可持续发展。
把这只下蛋的母鸡，给咱们养成一只下金蛋的母鸡。
对于有成绩、有贡献、有功劳的同志，组织是不会忘记他的。”
中午的时候，阎解成在其中一家场里的食堂用的午饭。
他也没有搞特殊化，拒绝了所谓的小灶，而是排着队跟着工人们一起打饭。
阎解成看着他前面排队的是一个30多岁的，便想上去跟对方搭两句话。
阎解成本想说：
师傅，你们在这厂里工作感觉怎么样？工资够生活吗？这食堂的饭菜怎么样？能吃饱吗？有肉吗？
他突然想到这话，跟你幸福吗？有啥区别？所以便赶紧止住了。
“师傅，今天准备打什么饭？我第一次来咱们食堂，也跟您学一学。”
阎解成拍了拍他前面的这个工人，这工人回头看着阎解成。
对于阎解成，他知道这是领导，不看这会他们厂长都在后面，正在排队。
可是，你就是领导，关我什么事？你又不能给我涨工资，我不是还照样该拿多少拿多少。
所以，这人没有好气的说道：“嘿。你就是今天来的那位领导吧？
还问我今天吃什么？你们这些领导还能不清楚，厂长为了招待你们，那是专门杀了两头猪，也算是我老金今天占了你的光。”
这人说话的时候，跟着后面的厂长已经急的赶紧打颜色。
可人家不管不顾，像是没有看到一样。
阎解成听了这话，顿时笑了。
笑着说道：“金师傅，这么说来今天是有猪肉吃了。那金师傅，你们平日里都吃什么？这猪肉不会只有领导来的时候才会有吧？”
那位金师傅，说道：“嗨。那倒不至于。平日里每天也会见一点荤腥，可是像今天这样，每人可以打满满一碗红烧肉的日子，那可是不多。”
阎解成听了这话也不以为意，下面这些干部做样子，是常有的事情。只要不太过分，他也可以装作不知道。
这位金师傅，看着阎解成如此好说话，便又低声说道：“这位领导，我看你年纪也不大，怕是被人家给骗了。
你不知道，这些日子我们厂来了很多学习参观的人。
平日里，都没有在食堂里吃过饭。他们都在我们厂招待所里进行招待，据说那里都是些大鱼大肉，好些人见都没见过。”
阎解成听了这话，瞳孔一缩，心里头已经有了想法。
可面对金师傅还是说道：“金师傅，你这话怕不是骗我的吧？我可是你们厂的领导哎，他们还敢骗我？”
