“我没有和你说过我的工作经历，我还没毕业的时候就琢磨着创业了，还拿到了真格基金，我有一个合伙人是我同专业的学长，我非常信任他，是他开始一手带着我创业的，真格基金要让我们分股份，我才20岁刚出头，哪里懂这些，当时幼稚地想，是不是得像梁山结义一样，大家有什么分什么，我说跟合伙人一人拿一半的股份吧，谁也不多，谁也不少 ，这样多好。”
潘晓晨点点头：“五五开，很公平，我也是这样认为。”
琳达看了一眼她天真的样子好像看到了20岁的自己：“但是真格基金说不可以这样，因为以后很容易闹掰，他们见过好多这样的案例，真格基金问现在公司谁是CEO，我立马否认了，我想我怎么当得起CEO呢，肯定得是学长来啊，他是老大啊，然后他拿了大头的股份，我拿了小头。除了上课的时候，我把剩下所有的精力都投入到了公司经营上，就这样毕业之后的2年，我每天都是高强度地工作，常常都后半夜才回家，欣慰的是公司盈利还是不错的，但是突然有一天我发现账上没有钱了，我很纳闷，公司不是经营得越来越好吗，怎么钱还没了？”
潘晓晨猜到了：“是合伙人拿走了？”
琳达点头：“我是做内容的人，从来没有考虑过财务上的事情，一直都是他在处理，我很信赖他，但这也是疏忽的地方，我也是有责任的。”
“那你有没有问他为什么要这么做，一起把公司经营好不是更长远的目标吗？”
“你会问一个婚内出轨的人为什么不把家庭经营好吗？事情已经发生了，该处理问题就处理问题，人性是最经不起考验的，聪明的人不是把时间花在琢磨他为什么出轨上，而是让自己现在的利益最大化，保住最大化利益的前提就是剔除蛀虫，结果就是闹掰分家，后来想想，其实也挺好，这件事迫使我不得不重新思考公司的未来，当我从财务的角度思考这件事的时候，我发现自己特别有商业意识和商业逻辑了，说白了，就是知道什么挣钱什么不挣钱，该如何分配，要不要做阿尔法人。”
原来琳达还有这么曲折的经历，潘晓晨忍不住想要和她碰杯，祝贺她走上了A的路。只听琳达平静地说：
“都说大树底下好乘凉，谁不想找大树靠着，后来我就明白了，我谁都依靠不了，因为有些人生来是要做树的人，比如我。”
潘晓晨被琳达这段“生来就是要做树的人”彻底打动了，她想其实做树还是做藤做草和男女性别不是直接相关，强者做树，这个世界很现实，一向尊重的是强者，但是她又好奇为什么琳达后来会来到晨E讯做二当家。
琳达看出来潘晓晨的疑虑了，“后来我得了一场大病，切掉了半个胸。”琳达说得云淡风轻，潘晓晨听得目瞪口呆，琳达却好似说别人的事一样笑起来：
“哈哈哈哈，想不到吧，不过靠科技和狠活又补上了，只不过这次病让我意识到我应该停下来了，疗养了一段时间，转了大半个地球，又在国企混了3个月，歇够了，还是发现再投入工作让我可以保持热情，正好老陈找我入伙，我就答应了，老陈以前是我的客户，我原来的公司交给我弟了，历经世事，他慢慢成熟起来。”
“琳达姐，您这经历太丰富了吧，白手起家过，进过体制内，现在又和主编并肩作战，真是想不到，不过按您的性格不太像进体制内的呢。”
“所以只待了3个月，那里的效率实在太低了，没病都能急出病，举个很简单的例子，打印室原来有三台打印机，后来坏了两台，迟迟等不到维修部的人来修，所有人都在排队打印，终于等到维修师傅来了，他说修不好了，最好再采购几台新的，但是你知道吗，国企采购流程很复杂，没个十天半个月根本下不来，大家只能围着一台打印机转。我出了一个主意，很快就解决了这个问题。”
“您不会自掏腰包买打印机吧？”
“怎么可能，这不是我自己的公司，我对它没有任何感情，不可能倒贴一分钱的，我把维修师傅拉过来，告诉他，把坏的打印机修好你不会，但是把好的打印机修坏你总可以吧，现在让那台仅存打印机永远无法再正常使用，这样一台打印机都没了，谁着急你知道了吧，所以这件事的优先级就提上来了，晓晨，这一招呢，就叫激化矛盾，当这个矛盾成为主要矛盾的时候，就必须要解决了，聪明人要学会把水搅浑，慈不带兵，义不养财，做事用心是好的，但是记住，还要用脑子。”
这一番话让潘晓晨醍醐灌顶，“激化矛盾”在她脑海里又过了一遍，她突然想到怎么对付五瘊子了。
