随着建筑公司的规模越来越大，接触的项目也是越来越大。
需要的各类建筑人才和管理人才缺口也是巨大。
这次和李厚照所在的国企建筑公司合作。
除了学习人家先进的施工管理等流程外，最重要的就是高薪挖人。
在待遇这一块，秦风给了赵子华足够的权力。
只要能挖来人才，薪水多少完全由赵子华去决定。
赵子华也不是妒忌人才的管理者。
甚至手下有牛人，自己以后做事才会更加顺手。
这些天和李厚照接触以来，赵子华深知这位名校毕业的李总是一个不可多得的人才。
顺着这个话题就向李厚照抛出了橄榄枝，并开出了一个足以让李厚照无法拒绝的待遇。
“赵总就不要拿我开玩笑，你们公司人才济济，业务水平可不输给我们这些国企。”
李厚照说的是心里话，这赵子华带领的建筑集团，虽然在专业程度上和国企比有所差距。
但是这些天接触下来，李厚照对于赵子华带领的这支队伍有了一个极为深刻的认识。
就纪律性这一块来说，那是李厚照都自愧不如的存在。
这要是专业性人才再补充一下，赵子华手下这支队伍将来在湘南省的建筑行业绝对是顶级的存在。
“李总，你看我赵子华像是开玩笑的人？”
“一般人的人我可看不上！”
“怎么样？考虑一下？”
“要是你可以把你们的团队都带过来就更好了！”
“薪水待遇你来定就行，保证让你在你们团队成员面前赚足面子和里子。”
‘再说了，这给谁不是干啊，你们多赚一点钱，我们三齐集团赚了钱一样给国家纳税！“
”没什么区别！“
”你要是舍不得你这个吃皇粮的身份，你看看我们集团总裁的李顺总！“
’他的身份你知道吧？“
赵子华见李厚照神情微动，显然是对自己的提议动了心。
连忙开始加一把火。
”李顺总？他之前是什么身份？“
李厚照对于三齐集团的新任总裁李顺有所耳闻，对于李顺之前的履历倒没有去做过多的了解。
现在听赵子华这样一说，显然这位李顺总裁的身份不简单。
应该也是体制内辞职下海。
”国家部委的一位司长。“
”他加盟三齐集团以来，一路走到了集团改制后第一位总裁位置。“
”福利待遇就不说了，一年差不多几百万的收入！‘
‘最关键的是，集团给了他足够大的发挥空间，我们董事长除了做战略上的指明方向。“
’具体的执行全部都是李顺总裁负责，董事长几乎不插手！”
“你想想咱们三齐集团的产业规模有多大？董事长直接就甩手掌柜！”
“这得需要多大的魄力？我们三齐集团的宗旨就是有能力者居之！”
‘你看我一个泥腿子出身，我为了不落伍，很少参加饭局，有时间就学习，就是为了跟上集团发展的脚步！“
”老李，我对你的邀约可是发自内心的，可不是拿你来开玩笑的！“
”只要你来，包括你的团队愿意过来，待遇什么的都好说！“
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