虽然路隐并不懂得写程序之类的问题。
但是在了解了他们的漏洞之后，路隐就可以给那些玩游戏的玩家进行反馈。
从而让他们的游戏体验可以变得更好一些。
想到了这里之后，路隐就迅速的和刘倩余承泽一起开始进行了数据的统计。
但在这之前，刘世涛却叫住了他。
“之前不是说发年终奖吗？还需要开个会，我已经把消息给他们说完了，要不趁着现在这个机会跟他们开个会，顺便把我的成绩跟他们说一声。”
“这么着急吗？”
路隐看着刘世涛期待的样子，顿时有些奇怪。
按理来说刘世涛应该是不在意这些问题的。
可这时候他却摇了摇头，然后极为坚定的对路隐说道：
“我这是为了我组里的人争口气，他们都被人笑话这么长时间了，现在终于能扬眉吐气。”
“要不是一直等着你来公司，我就早早的把消息跟那些动漫制作组的人说了。”
“那行，既然这样，那咱们今天也跟他们说一下。”
路隐缓缓点头，既然对方有这个需求，那他肯定是不会阻拦的。
想到了这里以后，路隐就迅速的安排人准备把这个事情给进行下去。
另外一边，在路隐他们从办公室里面走出来之后。
邱凌云就迅速的跟在场的员工说了他们这边的情况。
并说了一些关于年终奖的事情。
听到了年终奖的消息，不管是动漫制作组还是游戏制作组的人。
全都提起了兴趣。
因为他们现在在路隐的公司里面，也干的有两个月了。
虽然时间并不算长，但他们的业绩却很突出。
所以在这种时候，自然是要考虑着有没有年终奖的。
原先公司中很多人都在传说，路隐今年可能就不发年终奖了。
他们连半年的时间都没有干够。
可实际的情况却并不是这样，路隐不仅是给了他们年终奖。
而且只是干了两个月，还能照顾到每个人身上。
这就已经展现出了他们大公司的风度。
虽然现在还没有变成真正的大公司，但起码福利和待遇都是可以很吸引人的。
这就可以让来年春天的时候，离职的人减少。
“各位，你们也辛苦了这么久了，接下来就是给你们算年终奖的时候，我会按照比例给你们进行发放的。”
路隐迅速的把几个大组长喊了过来，站在大厅中就给他们开会了。
在路隐说话的时候，现场是极为安静的。
所有人都想听听路隐他们这边的年终奖比例，究竟是怎么算的。
而路隐这时候则是拿出了他们的用人协议。
然后把里面的细则给他们读了一遍。
按照工作的时长，还有他们的业绩进行年终奖的发放。
听完了路隐所说的话之后，众人全都点了点头。
他们自然明白这件事是多么的重要。
而现在路隐终于给了他们一个准信。
