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很快，各单位选派的考察调研组成员选拔齐了，于是在前期短暂性沟通过，便准备启程去广州了。
一行十人：王成、楚佟佳、仇与飞、童至高…乘坐的高铁。办公室本来要给王成安排商务座，被王成拒绝了，于是大家便都乘坐二等座。
童至高在路途中有意讨好王成，不过王成并没有表现出过多的热情。
楚佟佳看王成无聊，便想找话题：“书记啊，最近有个新闻您听说了吗？”
王成果然来了兴趣，他疑惑地看着楚佟佳。
“某省某县最近提出一则要求，要求县内各公务员去各银行搞公职贷，每个级别都有任务，命令他们把这些钱贷出来后，把钱再给城投，由城投给他们8%左右一年的利息。”
王成一听来了兴趣：“还有这么扯的事儿？公职贷50万三年内免息，这我知道，可城投啥情况谁不清楚？别说他承诺8%的利息，就承诺50%也不敢投钱去啊！现在地方各城投债务那是几十万亿了，债务违约已经成为常态了。”
“谁说不是呢？搞不好会让全县的公职人员变成老赖。”
其余的人不置可否，城投现在市场化改革的步伐艰难，因为他身上绑定着地方财政的命脉。所以好几个地方试图把城投跟地方政府完全剥离，最后都发现是不太可能的。
“魔幻呐…”
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…
高铁到了广州，当地派的车已经在等着了，对方也派了个区委常委来接车。
办好入住后，在区里开了个简短的见面会，吃过一顿欢迎宴会后，就直接去位于白云区的广州第一看守所调研了。
其实全国各监所陈设都一样，大差不差，主要调研的是管理，越发达的城市，各项管理经验越先进。
王成带队参观了他们的机关办公楼、监区与管教民警沟通机制。
一通调研下来，不得不感慨别人的管理经验确实强。
晚上，在当地区政法委书记的陪同下吃了顿牛肉火锅，就匆匆入睡了。
第二天又去几个看守所调研参观了。
回去的途中，王成说：“看看人家这个责任到人、责任到组的经验确实值得学习，有的时候别人发达不仅是区位优势，这人的思想也很重要啊！”
“对啊，他们那个驻所检察官流动机制就很好，经常变动，就形不成人情关系，你像南红县，驻所检察官一待就是五年八年，早就和他们打成一片了，谈什么监督？”楚佟佳说。
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仇与飞在一旁听了会，然后说：“我认为我们也可以在看守所内部进行改革，比如学习他们的内部交流体系，这就可以促进机制循环，我们南红县沿用的还是老规矩，这让不少人认为到了看守所上班，一只脚就迈入了退休的境地，这确实让他们就没有积极性了，转而就开始搞钱了。”
“这玩意要内外联动，内部改革和外部改革多措并举，看守所是个独特的小社会，这里头很多门道都聚集了整个社会的黑暗一面，要勇于让看守所的工作活在阳光下。”王成说。
…
回到南红县后，王成立即组织了相关领导开了一个会，和大家一起聊了调研的心得和体会。
“我要求啊，县公安局责成县看守所，要尽快制定出一份详实的方案出来，作为推动县看守所改革的蓝本，这次去广州调研的干部，要积极地为方案的制定提供个人感悟…”
会后，王成把几个领导干部单独留下来了。
“我说几件事啊！第一件事，县看守所的伙食改革，要开始了，我们给在押人员的营养费，要积极的落到实处，不能够阳奉阴违，这些都是国家给在押人员的实实在在的关心；第二件事，县看守所不能再划扣在押人员卡内的钱了，要么都交、要么都不交，显然，这些东西县里给了钱，所以并不需要再去划扣他们的钱；第三件事，要学习广州那边有关工作，邀请在押人员和在押人员的家属对民警进行打分，对得分低的干警，除了立即调离本岗外，还要限制一定时间内不得升衔、不得职务提拔。”
