每一个选手表演结束后，她都会认真地记录下他们的表现，从形象气质到才艺展示，从舞台表现力到临场应变能力，她都一一考量。
然而，一场又一场的选秀活动下来，她收获的却大多是失望。这些新人中，要么形象不够出众，难以在荧幕上吸引观众的目光；要么才艺虽然不错，但缺乏表演的天赋和潜力，无法在影视作品中展现出丰富的情感和生动的角色。
浏览新人简历的工作同样繁重而枯燥。那堆积如山的简历，每一份都承载着一个年轻人的梦想，但蔡亦农却不得不一份份地仔细甄别。
她坐在办公桌前，戴着老花镜，眼睛紧紧地盯着电脑屏幕，一行一行地浏览着简历上的信息。
从个人基本信息到教育背景，从演艺经历到获奖情况，她都不放过任何一个细节。有时候，为了核实一个信息，她还要花费大量的时间去网上搜索或者打电话询问。
在浏览简历的过程中，她发现很多新人的简历都存在着夸大其词的情况。
一些人明明没有什么演艺经历，却在简历上写着参与过某某知名电视剧的拍摄。
一些人明明没有获得过什么重要的奖项，却把一些小比赛的奖项吹嘘得无比重要。
这让蔡亦农感到十分无奈，她深知，在这个充满诱惑和竞争的行业里，想要找到真正有实力、有潜力的新人，是多么的不容易。
艺术院校是蔡亦农寄予厚望的地方，她相信，这里汇聚着众多热爱表演、有专业基础的学生，一定能为公司找到合适的人才。
于是，她亲自前往各大艺术院校进行招聘。走进校园，那充满青春活力的气息扑面而来，操场上，学生们在尽情地奔跑嬉戏；教室里，传来朗朗的读书声。
蔡亦农来到学校的招聘现场，这里已经挤满了前来应聘的学生。他们手里拿着精心准备的简历和作品集，脸上洋溢着期待的笑容，渴望能得到蔡亦农的赏识。
蔡亦农和学生们一一交流，询问他们的学习情况、对表演的理解以及未来的职业规划。
她还观看了学生们的现场表演，从小品到朗诵，从舞蹈到声乐，她都认真地观看，给出自己的建议。
然而，现实却再次给了她沉重的打击。很多学生虽然有着扎实的专业基础，但却缺乏对表演的热情和执着。
他们选择表演专业，更多的是为了追求一份体面的工作，而不是真正热爱表演艺术。还有一些学生，虽然对表演充满热情，但却缺乏创新精神和个性特点，在表演中总是模仿他人，无法展现出自己独特的风格。
新人们对影视行业的顾虑也让蔡亦农感到头疼不已。在和一些新人交流的过程中，她发现很多人对影视行业的工作环境和发展前景存在着担忧。
影视行业的工作强度大，拍摄周期长，经常需要熬夜加班，这让很多人望而却步。而且，影视行业的竞争异常激烈，新人想要出头，需要付出巨大的努力和代价，这也让很多人犹豫不决。
此外，新人们自身专业素养不足也是一个普遍存在的问题。很多人虽然学习了表演专业，但在表演技巧、台词功底、形体塑造等方面还存在着很大的欠缺。
他们在表演中，往往无法准确地把握角色的情感和心理变化，表演显得生硬、做作。这让蔡亦农感到十分担忧，她深知，这样的新人即使进入公司，也很难在短时间内成长为优秀的演员。
一次次的失望，让蔡亦农感到身心俱疲。她坐在办公室里，看着窗外繁华的城市夜景，心中充满了无奈和焦虑。寻找新苗子的道路是如此的艰难，而糖人公司又急需新鲜血液的注入，她不知道该如何是好。
正当众人沉浸在沉思之中，会议室里的气氛压抑得让人有些喘不过气来，仿佛时间都凝固了一般。
突然，蔡亦农的手机铃声打破了这份寂静。她下意识地看了一眼来电显示，原本黯淡的眼神中瞬间闪过一丝惊喜的光芒，就像是在黑暗中看到了一丝曙光。
她连忙起身，动作有些急促，椅子与地面摩擦发出了刺耳的声音。她一边快步走出会议室，一边还不忘对众人做了个稍等的手势。
