“即使内心反感，我认为他们也会答应昌达集团的要求。不要忘了，健华医药研究院跟昌达集团正在合作生产YHM，在合作项目中，我们占了百分之六十五的股权，是第一大股东，我从不威胁别人，但健华医药研究院如果执意跟昌达集团作对，对他们没有任何好处！”
“嗯，这是杀手锏，关总，那就拜托你们了！”
“没关系，这是我们应该做的。”
关云天委托叶佳怡去做这件事，因为她只跟健华医药研究院对外合作处的彭处长和冯副院长熟悉，但她认为老彭只是个部门领导，对人员流动的事起不到多大作用，于是，叶佳怡直接拨通了冯副院长的电话，并自报了家门。
“叶总，请问你有什么事儿吗？”
“冯院长，昌达集团有一事相求，不知你们肯不肯帮忙？”
“两家企业是合作伙伴，有事尽管说。”老冯显得倒很大方。
不过，当听完叶佳怡把事情说完之后，老冯为自己的大方表态感到后悔，史晓东要求调离健华医药研究院的事，他已经听说了，但他没想到史晓东想去的单位，竟是昌达集团！
“叶总，这，这件事儿恐怕我帮不了你。”老冯犹豫道。
“你看看，刚才还让我有事尽管说，眨眼的功夫，你就变卦了，看来咱们这合作关系没有什么作用啊！”
“其他事都好办，唯独这件事，因为这涉及到人才问题，所以不好办。”
“那位史工在健华医药研究院算人才吗？你们单位像他那样的科技人员多的是，把他放走了，我认为对健华医药研究院也不会有什么损失。”叶佳怡道。
“哎哟，你们这样做，不是挖我们单位的墙角吗？”
“冯院长，别把话说的这么难听嘛！是史晓东自愿跳槽，昌达集团可没挖谁的墙角。你就帮个忙，给单位的人事部门打个招呼，让他们放行吧。”
“叶总，你让我非常为难，我是主管科研的副院长，却把单位的科研人员往外推，别人在背后会怎么议论？如果院长知道了，我又该如何向他解释？”
听老冯这语气，他这一关就过不去，要让他高抬贵手，叶佳怡认为商量不出什么头绪，“冯院长，健华医药研究院跟昌达集团好歹还有这层合作关系，如果连这么点小事都没得商量，今后的合作还怎么进行？”
“叶总这是什么意思？双方合作有协议保障，合作协议具有法律效力，怎么会没法进行呢？”
冯副院长认为，健华医药研究院是有相当级别的科研机构，要不是因为双方合作YHM项目，他不会把对方放在眼里，所以，他的回应趋于强硬。
凭叶佳怡的履历背景和昌达集团的社会地位，她也没把老冯的话当回事儿，而是若无其事地说道：“双方合作是有协议约束，但昌达集团是占绝对大股的控股股东，如果我们也跟健华医药研究院一样，事事处处跟你们计较，冯院长觉得往下的合作还能愉快吗？”
老冯是主管科研的副院长，他考虑问题也许比较片面，但叶佳怡这番话的意思，他还是听得很清楚，如果为了一名普通科研人员的跳槽，跟昌达集团把关系搞僵了，要是对健华医药研究院的利益造成损失，这个责任谁来负？片刻的犹豫之后，冯副院长认为这件事值得认真权衡，他告诉叶佳怡暂时挂断电话，容他商量之后再作答复。
放下电话，老冯转身来到院长办公室，把情况向这位一把手作了通报，“事情就是这样，你觉得应该怎么办？昌达集团还在等我回复呢。”
“是这位史晓东主动跳槽，而不是昌达集团故意挖墙脚，是这样吧？”院长问道。
“是的，对方没有挖墙脚。”
“哦，既然他主动跳槽，说明这人对健华医药研究院已经没有感情了，俗话说强拧的瓜不甜，他不愿待在这里，那就让他走吧。”看起来，这位院长倒很开明。
“可史晓东是健华医药研究院培养的科技人员，就这样放他走了，对咱们也是损失呀！”
“这人参加过单位支助的脱产培训吗？”
“好像没有，我看过了，没有这方面记载。”
