再说，即使端着体制内的所谓铁饭碗，员工跟单位的劳资关系也属于双向选择，在这种条件下谈忠诚，显然没有实际意义。
通过一番分析权衡，史晓东心里彻底开朗了，他认为自己把事情想的太复杂，实际情况也许并非如此。于是，他决定找机会跟昌达集团的领导面谈一次，把自己的想法向他们主动说出来。
记得刚开始合作YHM项目的时候，史晓东跟关云天曾有过一次单独交谈，他觉得这位董事长平易近人，比较容易沟通，所以，他打定主意，决定再跟关云天单独见个面。
打听到董事长这段时间没有外出，史晓东找了个自己认为比较合适的时间，他来到关云天办公室门外，伸手在门上敲了几下，听到里面传来“请进”的声音后，才推门进去，并先打招呼：“关总，你好！”
关云天抬头看着站在不远处的来人，略感诧异地说道：“史工？你请坐。”
史晓东并未马上找地方坐下，而是问道：“关总现在有空吗？”
“有空，什么事你先坐下再说。”关云天示意对方在茶几旁的沙发就坐，因为叶佳怡前几天跟他谈到过史晓东的想法，他大致知道对方来此的目的。
史晓东在单人沙发坐下后，关云天也过来坐到茶几旁，正好茶几上的自动加热器烧开了一壶水，关云天顺手沏了一杯茶，递到史晓东面前，“你喝茶。”
“谢谢！”毕竟单独跟董事长谈话，史晓东多少还是感觉有点局促，在手足无措的时候，他端起茶杯呷了一口，稍微平静一点后，他问道：“关总，昌达药业的业务量，在整个昌达集团大约能占到几成？”
“这个----，大概百分之二十吧。”关云天不动声色，看看对方到底要说什么。
“医药产品的平均生命周期为十五年，凡是以药品为主业的企业，如果要想做到长盛不衰，产品的更新换代必须要跟上步伐。”一旦涉及专业话题，史晓东就能放松自己，话也多了起来。
“按你的理解，怎么才能做到让更新换代跟上步伐呢？”
史晓东没有急于回答问题，而是说道：“关总，医药产品在昌达集团的整个业务中，现在才占百分之二十，将来还有继续扩大业务份额的可能吗？”
“不是可能，而是必须扩大医药产品在集团公司的业务份额，这已经在我们的计划之中了。”关云天道。
“既然如此，要让产品的更新换代跟上步伐，除了紧盯国内科研机构的新产品开发动向，还有一项工作是必不可少的，那就是企业要有自己的新产品研发能力，而且这种能力越强，企业的发展动力就越足。国外的辉瑞、强生和阿斯利康等大型制药企业，都有非常强大的自主研发和创新能力，在他们的实验室，甚至诞生过诺贝尔奖获得者，好多大型科研机构和高等院校，都难以取得他们那么大的成就。”
关云天点头赞同，“制药行业属于资金和技术密集型产业，如果有了资金保障，技术就是影响企业发展壮大的唯一因素，这一点我们早就意识到了，所以，昌达集团技术中心正在致力于为医药产品的研发创新创造条件。”
“也就是准备组建药品研发创新机构？”
“是的，也许你已经知道，昌达集团实体制造业包括三大板块，第一是汽车零配件，第二是新材料和储能元器件，第三是医药产品。汽车零配件属于整车制造的配套业务，受制于外部因素，我们发挥主观能动性的空间不大。新材料和储能元器件方面，不仅成功开发了高容量蓄电池并实现了产业化，而且还研发了国内领先的废旧蓄电池回收处理技术，也实现了工业化生产，眼下，童博士正在带领他的团队开发新的产品和技术。目前看来，医药研发和创新是昌达集团的短板，我们正在想办法弥补。”
通过耳闻目睹，史晓东对昌达集团的实力已经有了充分的了解，他相信只要得到领导重视，在昌达集团做新药研发或创新，资金上就不会有任何障碍，现在最缺的是人才。
“关总，昌达集团弥补医药研发短板有什么具体举措？这方面的科研团队组建起来没有？”史晓东准备一步步接近目标。
