作为集团公司的人力资源总监，根据自己多年的经验和实际调查，老薛对一个人的能力会有比较准确的判断，他知道袁国刚在原帘子布分公司主管生产和劳动纪律，对于昌达集团成立最早、老资格员工最多的这家分公司，要想管好那帮“老油条”，没有一定的能力，是根本做不到的。
原帘子布分公司有三四千员工，其中不乏打架斗殴、无赖、耍泼和奸诈之徒，可以说是昌达集团几家分公司中，人员最难管理的一家。面对那么多刺头，在集团公司组织的多次劳动纪律考核评比中，虽然没得过第一名，但也从未垫过底。
薛建清知道，在帘子布分公司能取得那样的成绩，已经相当不易了，说明袁国刚在人员管理方面有过人之处。
办公室的气氛沉寂下来，听了老薛的解释，袁国刚还是心里没底。
“你觉得怎么样？这有什么可犹豫的！”老薛崔问道。
“薛总，我还是怕工作干不好，对不起你。”
“我不再解释了，就说一句话，你对这岗位有没有兴趣？”
看见老薛一番诚意，袁国刚不能再推辞了，“那好吧，我接受岗位安排，不过薛总，工作中对于不懂的事，我肯定少不了向你请教，请你别嫌烦。”
“嗨，看你这么高大的个子，考虑问题还很仔细，同事之间，谁都有不懂的问题，相互请教，这有什么可烦的？难不成哪天我向你请教一件事，你会烦我吗？”
袁国刚被老薛的话弄了个大红脸，他伸手在头上挠了几下，无话可说了。
薛建清道：“事情就这样定了，明天我跟关总汇报一下，你就是昌达物业公司的副经理，主持日常工作。你知道我除了担任昌达集团的人力资源总监，还是昌达地产公司常务副总经理，再兼任物业公司经理，一个人的精力是有限的，之所以把你安排到这个位置，我想让你完全肩负起管理物业公司的重任，没有大事，我一般不会在物业公司办公。”
“薛总，那可不行！这么大个物业公司，你不在场，我可管不好。”袁国刚急忙说道。
这话把老薛逗乐了，“三四千人你都管得好好的，这点事你管不了？再说，我也没说不管物业公司，只是没有大事，我就不过来，由你负责物业公司的日常管理。对了，你跟其他人不一样，他们来这里正式上班可能还要等几天，你明天就得正式上岗。”
第二天上午，在昌达地产公司这栋五层小楼最顶层靠东的一间办公室内，薛建清向袁国刚交代工作，“尽管没有花篮鞭炮和开业仪式，但从今天开始，昌达物业公司就算成立，并正式运转了！虽然现在只有咱们两个人，不过别担心，过几天就会人丁兴旺的。这两天你要做的工作，就是找一家做匾排的单位，把昌达物业公司的牌子做出来，挂在办公楼大门口的旁边，费用你先垫上，等物业公司财务科成立起来再报销。”
安排妥当后，薛建清来到关云天办公室汇报工作，“物业公司基本成立起来了，人员过两天就到位。”
“哟，你这效率真高，人员都配齐了吗？需不需要对外招聘？”关云天对手下高管们的工作能力一直都很满意。
“不仅人员配齐了，而且还解决了困扰我们人力资源部多时的一大问题，帘子布项目转让后留下来的三十多名等待安排岗位的员工，这回全都用上了。”
“那可太好了！因为他们长时间待岗，只拿基本工资，我也为那些员工的岗位着急呢。不过你这物业公司有三四十人，也不小嘛！”关云天欣喜地说。
“这三四十人还都是纯管理人员，每个小区的一名物业经理从这些职工中派出，小区物业管理处的工作人员，如物业管理员、维修工、保安和保洁员等等，都要从社会上招聘，算上那些干具体工作的，物业公司将来得有几百上千人！”薛建清道。
“你认为这三十多人都能胜任物业管理岗位吗？”
