许粟在站台转了一圈，找到正在维持纪律的宪兵排长：“刚才我看了，这里有三个出入口，出站口，入站口，还有铁道。你和兄弟们警醒点，这里已经是战区了，所有出入口一律要加双岗，安排上四组流动哨。人手不够去找林参谋长要。”
“还有那里。”宪兵排长看向许粟指的地方，那是站台的最高处：“那里要安排一个班守卫，时刻监视全站的动静，并做好防空预警。”
正说着，林译过来了：“报告团长，全团官兵住宿地已经安排好了。军官们住在站内的小楼里，士兵在站内的大厅里打地铺，住不下的，我已经把他们安排在敞开门的火车车厢里了。”
只要不涉及一线战斗，这些事林译自己就可以处理的很好。
“作战室建立起来没？”
“我们已经将站长的办公室腾了出来，现在值班参谋已经开始值班了。”
司令部的参谋值班制度是许粟在指挥上最重视的地方了，他的参谋处成员都是林译统一培训的。参谋处将一天分为四个班次，每个班次有两个参谋值班帮许粟处理事务。
毕竟第6团一千多人，每天的事情不知道有多少，许粟一个人怎么可能忙的过来，他必须依靠参谋的帮助。
国军的参谋制度简直就是一无是处，实际上，国军根本就没有建立起一套完善且有效的参谋制度。国军的司令部还停留在拿破仑战争时期，依然遵循着那种传统的指挥模式——由一个主官全权掌控所有事务。
这种模式在现代战争中显然已经过时且弊端丛生。
由于缺乏专业的参谋团队进行全面而细致的规划和协调，国军在部队行动中频繁出现各种错误。例如，黄百韬在渡河时竟然会忘记架桥这一关键步骤，导致部队陷入被动，这无疑是这种落后指挥模式所带来的严重后果之一。
“既然有人值守了。你先去休息吧。晚上还有的忙呢。”
打发林译前去休息，许粟自己来到作战室里。
“敌情通报来了吗？”
“没有，最后一次通报是昨天上午了。”
“胡闹。这仗打的，两眼一抹黑。”许粟狠狠骂了司令一通，叫来孟烦了：“向远征军司令部发电。”
“新编第 6 团现已抵达斯瓦城。甫一下车，即遭日机轰炸。我第 6 团官兵运用机动灵活之战术，秉持杀敌报国之坚毅勇敢精神，与敌展开激烈交锋。历经数次鏖战，成功击落敌机四架，力保斯瓦城之安全。”
“然敌机来势汹汹，我部伤亡惨重，武器弹药损耗巨大。现正于斯瓦城车站休整。望远征军总部速予补充粮食弹药。”
许粟接过孟烦了写好的电报签了字：“加急，速发司令部。”
“这，不对吧。”孟烦了捏着电报没有离开：“您这可是谎报军情，上面查下来，可是要枪决的。”
许粟打量了孟烦了一番：“你以前是个连长吧？”
“是。”孟烦了的脸上蒙上了一层阴影。
“据我了解，你的连队还是打了不少硬仗的，被一直磨到全军覆没。”许粟点了根烟，坐了下来：“你既然跟了我，就给你教个乖。”
“咱们国军作战，向来是战果上报翻三番，只有这样，上峰才有面子，后方的补给才能及时送达。要是据实报告，咱们哪一仗不是惨败。上峰脸上要是不好看，咱们，恐怕很快就会被放弃了。”
“行了。”许粟挥了挥手将满脸沮丧的孟烦了赶去干活了。
事实正如许粟所说的一样，司令部的嘉奖令和补充的给养随着下午的火车赶到了。
但，随之而来的，还有要求许粟部立即开拔的命令。
