按对宗门的贡献来获取宗内资源。而且很多弟子即使有所贡献，也不一定能获得资源支持，因为资源是有限的，只能用于扶持重点方向。其他方向是得不到资源支撑的。
难道其他方向就不发展了？
所以那些不在乎有没有资源支持，仍为宗门非重点扶持方向的发展坚持努力做贡献的人，也是极为难得的，是对宗门忠诚的，是应该得到回报的。
这便是郑昊想要建立宗内福利制度的初衷。让更多如寿静师兄那般为宗门默默奉献不求回报的弟子们，能得到宗门的认可，得到更多宗门的帮助和肯定。
而且现在有了妖界这个物产丰富的后盾，天真宗资源极为丰富，竞争奖励当然不能取消，但也应适当给予宗内弟子一些基本保障。也该将更多方向纳入扶持之列。
即使出于战略考量，有些方向肯定不能给出大力扶持。否则就会造成发展无重点，分散了力量。
只要是对宗门发展有利的，都要有扶持，只是扶持力度肯定要有区别，这便是引导。
是告诉弟子们，向着大力扶持的方向发大力，向着中力扶持的方向发中力，向着小力扶持的方向发小力。让弟子们能够明白宗门态度。
长老议事会的存在意义，便是确定宗门扶持的重点该是何方向，这便是方向之争。
之下才是各部得失之争。
而郑昊一直以来，其实搞的都是得失之争。
经过三天的渐进报道，七月三十一上午召开了长老议事会，会上通过了建立福利制度的议案，于八月一正式实行。
自八月一开始，所有天真宗弟子，即使是外门弟子、已经离宗择地隐修的弟子，也会有定额不等的每月津贴可领取。
