第二百四十六章 新的征途
沈飞扬来到梅河地区之后，因为在周家村待了很多年，自然是知道这边的经济产业的划分，来了之后进行了细致的调研，又去找专家论证，然后就给梅河地区做了一个很精细的规划。
有了规划，后面最重要的就是实施了，因为要经常到各地去检查工作，路过平县的时候他就会停下来，到顾家来吃顿饭，跟敏敬聊聊天，敏敬这几天有件事情，自己拿不定主意，就想跟沈飞扬聊一下，平县原来的那个服装厂，就是杨秀芝一开始送设计图稿的那一家，已经好久都开不出工资了，县里的领导来找敏敬，想要敏敬把服装厂接过来，把厂子接过来没问题，但是里面的人员怎么安排是个大问题，那都是一些老工人，自己一个外来的人，怎么去管理他们，如果把他们都开走了，不用了，估计县里的领导也不会同意，就是因为他们开不出工资，过不下去了去县里闹，县里的领导这才想着给他们找个新领导，想了半天，就想到了敏敬这里。
敏敬来这边开办的这个小小的厂子，自己设计，自己制作，注重布料的质量，口碑一直很好，开办了快两年了，前期马立春的那些投入早就收回来了，现在每个月挣的钱扣除成本，工人工资，以及马立春的分红，敏敬跟杨秀芝已经攒下一大笔钱了，敏敬也想着用这些钱再做一些别的投资，但是现在他除了对服装行业，别的行业他也不是很了解，就一直把钱放着。
沈飞扬来了之后，敏敬就跟沈飞扬把这个事情拿出来商量，沈飞扬的意思是让他接手过来，县里的服装厂沈飞扬也了解过，是因为管理不善而导致的，如果好好的进行管理，那就是一只下蛋的母鸡，而且下的还是金蛋。
敏敬是个想到就去做的人，既然有这个想法了，他就到处打听服装厂原来的那几个领导的为人，既然自己准备要接过来，那原来的那些主要的领导最好都调出去，不要继续留在厂子里，要不然厂里的工人是听自己这个新领导的话还是那些原来的领导的话，要是有了新的规定，厂里原来的那些领导不同意，自己应该怎么办？
敏敬没有把这些事情直接跟县里的领导提出来，他都打听好了之后，提着礼物就去了甄家，跟甄青江聊了一个晚上，等到敏芊在准备寒假前的期末考试的时候，敏敬就正式的把服装厂接了过来。
敏芊学习之余一直关注这个事情，她曾经选过经济，知道这个时期，很多工厂资不抵债，工人发不出工资，要么下岗自谋出路，要么厂子整天的转让给个人，厂子在个人的手里起死回生，重新焕发生机，这是新机制跟旧机制碰撞的必然结果，社会要发展，时代要进步，经济要走上快车道，只有那些反应快捷适应能力强的企业才能留下来，机制僵化，不能适应这个时代发展的企业，只能成为时代发展的炮灰，灰飞烟灭。
县里想要就着这个事情大肆的进行报道，敏敬没有答应，敏敬不是个高调的人，他只想着低调的做好自己该做的事情，让自己的梦想照进现实，重振顾家当年的风采，所以婉言谢绝了县里的要求，静悄悄的跟县里签订了协议，把一个资不抵债的服装厂接了过来，开始了艰苦的创业历程。
沈飞扬把平县的服装厂当成了一个试点，平县服装厂不是个例，现在很多地方都有这样的企业，或大或小，原来很吃香的工人过的很巴结，有些好几个月没有发工资，有些则是每个月只给个够吃饭的基本工资，很多退休工人的医药费都不能报销，大家怨声载道，有些甚至去地区或者是省里情愿，闹事，一时之间竟有些人心惶惶。
