与李小姐失败案例相反的是，张先生同为大学应届毕业生，在应聘中，就很好地把握了这一点细节，事后他绘声绘色地总结说：“应聘毕竟同谈判不同，不能用眼睛逼视对方，这样会使对方产生一种戒备和不舒服的心理，不利于双方坦诚的进行交流和沟通思想。因此，面试中，眼睛通常只盯住对着主考官鼻尖下方到嘴唇上方的那个部位最佳。这样，面试官在说话时我能够集中注意力去听，并能够快捷地调动思维，做到准确及时地回答问题；而且我的表情不会有所拘谨，可以始终保持自然，再不时配以真诚的微笑，表示我对他所说的话能够理解和认可，结果我们之间谈得很融洽，应聘很顺利。”最后，张先生应聘成功。这个故事告诉我们了肢体语言在应聘过程中的重要性，在面试时要格外注意每一个细节。许多刚踏出校门的毕业生是第一次求职，面试时因为紧张，于是就表现出了类似腿抖、手抖，说话带颤音的肢体语言，千万不要忽视这些细节，因为它同样会关系到你的求职成功与否。肢体语言对求职的影响非常大，我们要加以注意好好利用它，克服不良的肢体语言，不要让这些细节成为自己求职道路上的拦路虎；充分利用积极的肢体语言，让它成为我们自我推销的一个良好助手。
肢体语言的重要性要求我们必须得掌握好它，如果你不知道从何开始，不妨可以学习一些肢体语言的常识。
1.倾听时，把手放在脸颊上——评估和分析对方所说的话。
2.手托住下巴——正在考虑。
3.双手指互对并指向上方——展示出自信。
4.双手掌互贴——说服你，请求你。
5.眼睛迅速上挑——对你所讲的内容很感兴趣。
6.双手互搓——积极参与。
……
有时轻轻地拍拍肩，用力握住对方的手等，这些细节动作都能使对方备感亲切。尤其是对方比自己年长，或者对方是自己的主管时，如果你想要好好地把自己的思想传达给对方的话，那么，你应该站在对方的正面稍微斜一点的地方，如此必能缓和紧张的气氛，使谈话得以顺利进行。注意一些细节可增进信息的有效传递，以下办法可改善你的肢体语言：
1.尽量保持眼神交流，不要盯着别人。
2.与交谈对方保持一定距离，双脚不要紧闭，显得有自信。
3.不要翘二郎腿或双手环抱在胸前。
4.让肩膀放松。
5.当别人在发表意见，目视对方轻微点头可表达对演讲者的尊敬。
6.不要弯腰驼背，它显示你作风懒惰。
7.微笑，幽默笑话让对话环境更轻松。
8.不要不停地触摸自己的脸，这只会让你觉得紧张。
9.保持双方的目光平视。目光躲闪，或目光集中在地上，会给别人一种不信任的感觉。
10.放慢行动或说话速度可以让你冷静，减轻压力。
11.改变坐立不安的状况。
12.尽量将手放在脚的两侧，而不是保持在胸前，否则会让听者觉得你显得拘束。
13.要保持从容的态度。
成功悟语：有活力、有感染力的肢体语言会帮助你提升对话、演讲的表现力，最大力度地推销自己。不论是在面试、升职或担任高层管理者的过程中，肢体语言独特的作用不可替代。所以改进你的肢体语言，如同注意你怎样说话一样去注意它，你的影响力将得到迅速的飙升！
