不管你情不情愿，最终你都会离开校园，或者是离开家乡踏上求职的道路，不会再有父母、师长来包容和庇护你了，怎么样通过推销自己，以求得一份饭碗在这社会上自食其力，这是很关键的一课。也许是历练不甚，惊慌的心态、错误的印象、笨拙的答问会让我们丑态百出，没关系，重新再来！机会是给有准备的人的。面试“第一问”当属自我介绍了，求职者从自我介绍和与面试官的一问一答的交流中推销着自我。而在自我介绍中，面试官借机考察应聘者的背景，以及语言表达能力、应变能力等，应聘者也可以主动向面试官推荐自己的优点，展示其适应企业的才华。面试时对每个求职者的时间是有限的，求职者如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？希望以下事例能给大家一些启示和帮助。在校时曾是学生会主席的小李很健谈，经常是出口成章，对自我介绍，他自认为绰绰有余不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的应聘目标是地产策划，一次应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不提醒他把话题收回来，自我介绍也只能“半途而止”，面试官对他的印象也是大打折扣。常说未雨绸缪有备无患，故事中的案例提醒我们要想成功地推销自己，就要在面试时预先设定几个问题，以备自我介绍时突出自我，最大化地推销自己。自我介绍的时间一般为三分钟，在时间的分配上，第一分钟可以谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果要求在一分钟内完成，那么自我介绍就要有所侧重，突出重点，兼顾其余。
