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在我们的工作环境里，努力做一个受同事欢迎的人，建立融洽的人际关系，这也需要我们自我推销。同事间自我推销的成功表现是跟同事打成一片，这样的效果使我们拥有一个愉快的工作氛围，可使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。就跟夫妻关系搞不好容易导致离婚一样，同事关系搞不好最容易导致离职。一个能和几乎所有人合得来的人，往往比一个业务能力很强但和谁都不说话的人更受大家欢迎。那么如何使自己成为一个在办公室受欢迎的人呢？成功的人往往是很受人欢迎的人，但一味地取悦别人并不是最好的方法，关键是要培养你自己的特质。在职场中，人人都希望自己成为一个受同事欢迎的人，我们希望被别人看重，那样同事间可以互相协助，共同进步。让别人喜欢也就要我们自己首先要变得讨人喜欢，也许你会说：工作中我不得罪人，顺从别人、不攻击别人，在和老乡一起时要平实不高高在上。如果这样做了，你可能短时间内会赢得同事的喜欢，但是绝不会太久。

那么究竟怎样做我们才能成为一个受同事欢迎的人呢？究竟我们采用怎样的方法和同事相处才能和他们相处得更加和谐呢？这是一门学问，更是一门艺术，只有掌握了其中的技巧才能在今后的职场生涯中步步为营，一顺百顺。

1.培养自己的亲和力

随着年龄、工龄的增加，一个人的自我判断、社会认同感都会越来越受工作的影响，而工作业绩好的人就往往会养成比较自以为是的习惯。相信自己没什么不对，但这时候同样要能听得进别人的意见。很多朋友这时候会变得对办公室里的评价容易过敏。这会成为影响你的亲和力的祸根。所以遇到问题、冲突、矛盾时，尽量使自己能静下心来多听取同事甚至公司以外的人的意见，如果你的前任能给你些建议就更好了。长此以往，大家都会认为你是一个很有亲和力的人。

2.培养良好的自控能力

我们不能不承认并不是每个办公室都是一群和睦相处的同事，在一些存在恶性竞争的办公室环境中，难免会有一些人不幸沦为牺牲者。在这种形势下如何立于不败，最重要的是控制好自己的言行，充分表现出“不以物喜，不以己悲”的境界，一方面做好自己的事——老板都不傻，真正自己需要的人谁都不会不在意；这样即使成为别人错误的替罪羊，你只要保持礼貌；对待他人的流言视而不见、充耳不闻，让流言蜚语左耳进右耳出；埋头做好手头的工作，保持和大家的正常往来，长此以往，大家就都会知道你不是个喜欢是非的人，那么是非也会慢慢遗忘你。而老板则会越来越喜欢你。

3.把握好与“贵人”交流的方式

人天生就是群居的动物，每个人都需要别人帮，如果和你有争执或冲突的对方是决定你未来的“贵人”时，无论如何不要抱怨，也少用“讨厌”、“烦死了”等一系列负面的词语，而是多一些探讨和请教的口吻，如“我不确定自己是否处理得当，请问还有什么更好的方式吗？”

4.培养自己的特质

将自己打造成为一个受欢迎的人，最简单的办法就是培养自己喜欢的特质，即你之所以是你自己的特殊的东西。这些特质对你而言是相当珍贵的，如果你真的希望某个人做你的朋友的话，他就应当喜欢你的这些特质。千万不要为了给别人留下某种印象而去迎合别人，如果那样你不但会失去成功的机会，还会失去你想要的一切。

5.让乐观和幽默使自己变得可爱

轻松的表态可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人的关系变得轻松，消除工作中的劳累。如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可整天与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来。如果是在条件好的单位里，那更应该如此。这样，在大家眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。切记，幽默的时候要注意把握分寸，注意场合，不做讨人嫌的事情。

6.多参加集体活动

作为一个公司的同事，大家经常一起去吃饭、唱歌、爬山，这样既有助于增加同事之间的感情，又可以放松一下紧张的心情，一举两得。同时由于领导不在场，气氛轻松，在这期间，大家趁机把工作时对领导和公司的不满，趁机都发泄出来。在这种场合，虽然大家表面都表现得轻松随意，但要注意自己的举止和言谈，聪明的做法是适时地附和一些无关紧要的非原则性的话题，对于大家评价的东西，不采取主动。尤其是对公司中传出的男女关系绯闻不参与也不要主动谈及，以免事后被同事以为你好说闲话。

有人对于在同事面前推销自我不屑一顾，其实这样的看法是浅显的。同事可能是你的战友，也可能会变为你的对手。孰重孰轻，值得我们掂量。对于追求成功的我们来说，合作共赢当然是处理同事关系的首选。试想，一个关系融洽、互帮互助的同事氛围能给我们创造多少机遇？改善自己，在同事面前推销友善的自我，会为你赢得更多机遇。

成功悟语：每个人都希望自己能成为一个备受欢迎的人，但是我们有时常常因为细节的忽视，而并不是很成功。这些细枝末节，我们好像觉得没什么。但是一旦你给别人留下了不舒服的感觉以后，也许很多机会就从你身边溜走。所以我觉得为了成功，我们必须注意细节，抓住身边的一切机会来实现自己的价值。