如何与大家尽快地融为一体，可以从这几个方面入手：
1.对同事的工作表示出关心和兴趣
环视四周，“自扫门前雪”的现象普遍存在，对团队其他成员的工作、生活、问题等，漠不关心，下班时间一到，立刻消失在自己的世界里。其实，以下的话题可能会让他人更容易接纳你：
①你的工作是否顺利呢？
②你在工作上好像得心应手，能否将得意的地方与我们分享一下？
③工作上有没有棘手的问题？是否有需要协助的地方？
④你是这方面的高手，请教一点问题？
看似偶尔的关心，但所得到的回馈却是令人惊喜的。一些人喜欢推、拖、拉，害怕做得太多而吃亏，而你对同事的关心和兴趣，正是将你推销给他人并因而获得帮助。
2.做个好听众
工作中认真聆听，领导印象里你就代表着专心、认真、细心，决心想把事情做好；而在八小时之外的休闲中多听，能吸收很多不同的资讯。我们会见到有些人喜欢高谈阔论、滔滔不绝，当别人提出话题表述时，便转头离去。人们最大的缺点，就是排斥或忽略了他人的宝贵经验，只选择他们爱听的、想听的。为了与大家融为一体，当同事或主管表达意见或提出指示时，我们要专心而诚恳地倾听，必要时作出反应点头示意。做一个好的听众既表示了对他人的尊重，也收获了我们想要的资讯。
3.与他人协同合作
工作中密切合作更容易加深彼此的了解和感情，让你的步调与团队一致。当然，我们不能忘记团队的根本功能或作用，即在于提高组织整体的业务表现，于是，团队的所有工作成效最终会不由分说地在一个点上得到检验，这就是协作精神。如果没有对自己工作岗位的深切了解和认识，就没有执著的工作协作精神，也就难与大家打成一片了。
4.肯定他人成就
①他有什么过人之处？（是否自己很了不起呢？）
②那种小事很简单谁都可以做。（自己为什么没做呢？）
③你是你，我是我！（难道他的优点不值得自己学习吗？）
④他这次成功全靠运气！（平心而论，难道仅仅是运气吗？）
一些消极的想法，会制造隔阂，妨碍自己的进步。相反地，我们应该积极主动摆正心态，让别人了解自己的分量。
我们都知道不管自己走到哪里都需要与人进行交流，就算自己再能干也不可以目中无人地独自一人把所有的事情都做好，所以无论如何我们都不要只顾着表现自己而忽视了身边人的感受，无论如何都不要把自己推向一个自我孤立的角落，不管什么时候都不要忽视了团队的力量，都要将自己的真诚融入到整个团队中去，用有好的自我推销方式赢得群体的支持和接纳，只有这样，我们才能工作得更顺利，生活得更精彩。
成功悟语：先有团队才有个人，个人与团队的关系是“一荣俱荣，一损俱损”，我们每个人都要积极融入到团队中，与大家融为一体。试着检查一下自己的缺点吧，比如自己是不是还是那么对人冷漠，或者还是那么言辞犀利。想想这些缺点在团队合作中会成为你进一步成长的障碍，那将是多么可怕的事情。如果你意识到了自己的缺点，就要注意改正，否则你就会被边缘化。
