人往往都容易犯一个错误，那就是看不到自己的缺点，却总是习惯对别人吹毛求疵。
世界上本就不存在十全十美的人，再优秀的人，都会不可避免地存在缺点和弱势。但在现实生活中，许多人却往往容易忽略自己的弱势，却揪住别人的缺点不放。殊不知，这样除了对他人造成伤害，让彼此之间的感情增添隔阂之外，没有任何好处。
人总是将自己的优点和优势放在前面，而把缺点与弱势藏于身后。因此，自己看自己时，往往容易看到自己的优点，却看不到自己的缺点。而自己看别人时，又总是先看到对方的缺点，难以发现对方的优点。人与人之间的矛盾和对彼此的不满便是这样产生的，但实际上，好好想一想，那些让你不满的人真的如此糟糕吗？你又比他们好多少呢？
陈安之原本是个脾气很差的人，员工只要做错了一点事情，都会招来他一顿责骂，公司许多员工都是因为受不了他的脾气而选择辞职的。
在一个假期里，陈安之刚上大学的侄女到他公司实习，做秘书的工作。侄女是个非常聪明伶俐的女孩儿。这是她从小到大做的第一份工作，难免会有不尽如人意的地方。对此，陈安之同样丝毫不留情面，侄女只要一犯错，他便会劈头盖脸地一顿骂。骂来骂去，反倒是让侄女做事越发束手束脚，小心翼翼，生怕自己又犯了错，结果，工作表现更不如从前了。
陈安之的母亲知道这一情况之后，私下找到陈安之，严厉地对他说道：“你侄女什么都不懂，你不好好教她也就罢了，还总是责骂她，这样对她能有帮助吗？你总是嫌她这也做不好，那也做不好，你怎么不想想，你当初像她这么大年纪，什么工作经验都没有的时候，又是个什么样子？还有你的那些员工，你成天骂这个骂那个，怎么不想想，年轻时候的你又好得到哪里去！”
母亲的一通话顿时点醒了陈安之，想到年轻时候那个毛躁马虎的自己，恐怕还不如侄女和自己手下的员工呢。
从此之后，每当脾气一上来，陈安之就会想起母亲对自己说过的话，便再也没有当众责骂过侄女和下属，即便对方犯了错，陈安之也会私下进行提醒，教他们应该怎么补救，并鼓励他们认真工作。久而久之，公司的工作氛围有了很大改善，员工们的犯错率也奇迹般地降低了，这是陈安之始料未及的。
当你发现对方的错误时，与其浪费时间和精力，揪住对方的尾巴不放，平白浪费自己的时间不说，还损失了良好的人缘，倒不如心平气和，给予对方宽容与理解，在保全彼此面子的同时，帮助他们改正错误，这样不仅仅能够丰富自己，还能树立起一种开放谦和的个人形象，为建立良好的人际关系打下基础。
要知道，在这个世界上，就算是太阳都有“黑子”，更何况是我们身边的人呢？人本身就是一种复杂的动物，有缺点和短处，却也有优点和长处。多看看别人的优点，学会发掘别人的长处，这不仅能够提升自己的修养，同时也能帮助你获得别人的信任与友谊。
