岗位的价值在于做事，人生的意义在于奉献。你把工作当饭碗，它就仅仅是一个糊口的营生；把工作当事业，它就是一个舞台，可以让人实现自己的人生价值。现实中，有一些领导干部对自己的要求很低，只把工作当作饭碗，完全为了工作而工作，上班仅仅是为了“稻粱谋”、为了养家糊口，忘记了人民公仆的使命与责任；工作不在状态、没有**，只求“过得去”、不求“过得硬”，只求“无过”、不求“有功”，这些都是没有格局、没有境界的表现。把工作当饭碗，终归有破的一天。一个没有责任感、不履职尽责的人，是不适合当领导干部的。
岗位就是责任，责任重于泰山。无论在什么岗位、担任什么职务，应把工作当事业来对待，作为一种责任来鞭策，守土有责、守土负责、守土尽责，始终保持热情、充满感情、怀有**，变“要我干”为“我要干”，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，以强烈的责任感履行好自己的工作职责。
有追求就不会平庸，有目标就不会孤独。目标是前行的方向，有了目标干事创业才更有动力，才有过得硬的追求，才会增强精益求精、成就卓越的行动自觉。为官一任，造福一方。要保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜，努力做事，努力做成事，努力做成大事，积极主动、任劳任怨、无私奉献，把政绩镌刻在人民群众心中，创造出无愧于时代和人民的业绩。
十三、自我设计“升迁路线”的人
不想当将军的士兵不是好士兵。领导干部政治上追求进步，希望有更高更大的工作平台，本是情理之中的事情。但有的干部热衷于自我设计“升迁路线图”、安排“晋升时间表”，不是一心谋事而是专心“谋位”，整日想着跑关系、找门子、寻靠山。殊不知，投机谋位“抄近路”的结果，往往会走上“邪路”“不归路”。有梯子才能登高，有舞台才能唱戏。干部自身努力固然重要，但更重要的是组织认可、群众满意。
好干部标准就是最好的路线图。要牢记习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉做到“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”，这才是各级干部应该遵循和追求的“升迁路线图”。按照好干部标准做到了、做好了，组织上自然就会关注你。
立志做大事而不是做大官。要胸怀抱负，拥有远大理想，把全部心思和精力放到干好工作上，在位一分钟、战斗六十秒，撸起袖子加油干，甩开膀子大胆干，把干事留给自己，升迁交给组织，多设计“工作路线”，少考虑“升迁路线”，苦干实干加油干，在干好事业中实现人生价值。
十四、不能自律的人
自律是自我管理、自我约束的能力。一个人的素质高低主要体现在自觉与自律上。一个不能自律的人，一定会逐渐放松对自己的要求，奉行自由主义，想干什么就干什么，在追逐欲望中迷失自我、放纵自我、麻痹自我。一个干部要是缺乏自律能力，就会政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，最终走上不归路，给党和人民的事业带来难以挽回的损失。堡垒往往是从内部攻破的，一个干部出问题，肯定是其自身先出了问题，让形形色色的“病菌”有了可乘之机。领导干部必须加强自我修养，做到自觉自律，不断追求高线，守住底线，坦坦****作为，清清白白为官。
侥幸是不幸的开始。“若要人不知，除非己莫为。”心存侥幸必有不幸，哪怕1％的侥幸也不行。一时的“侥幸”可能会造成一世的“不幸”。要加强自律，始终保持廉政没有特殊、风险没有例外的警觉性，坚持从小节、小事、“小意思”严起，培养健康高尚的精神追求和生活情趣，纯洁内外交往关系，时刻自重、自省、自警、自励，勿以恶小而为之。
自己不打倒自己，谁也打不倒你。要坚持原则，按纪律规矩办事，一切出于公心，祛除私心杂念，坦坦****一心为公、全心为民。要筑牢自己的思想防线，始终心存敬畏、手握戒尺，严守工作生活各方面纪律，常思贪欲之害，从拒绝一条烟、一瓶酒、一张卡、一顿饭的“小意思”做起，坚守住底线和“小节”，防微杜渐，时刻保持清正廉洁的本色。
