坚持原则可能得罪坏人，不坚持原则必定得罪好人。虽然有的干部生性耿直，说话不会拐弯抹角，敢于揭露问题，得罪了一些人，但这才应是正常的党内关系。可以说，“太讲原则”非但不是干部的缺点，反而是一种难能可贵的品质，这样的干部应该多多益善。坚持原则就要有点英雄气概，不怕得罪人，在原则问题上，不管什么场合、什么情况，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对，该得罪的就理直气壮得罪，自觉按原则、按规矩办事。
原则就是最大的规则，讲感情更要讲原则。没有人情冷冰冰，没有原则乱哄哄。人非草木，孰能无情。领导干部不是不食人间烟火、无情无义，坚持原则也不是要“存天理，灭人欲”，只要不违背原则，正常的人际关系对每一个领导干部都是必不可少的。要厚道做人、合情合理做事，对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，做到原则性、灵活性相统一。当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，要牢记“不好选择时，坚持原则就是最好的选择、唯一的选择”，始终在人情与原则的天平上站稳立场、守住原则。
八、不懂预测的人
毛泽东同志曾说过：“如无预见，即无领导，为着领导，必须预见。”领导干部要有预见的意识和能力，在事物刚“冒出来”，甚至还没“露出头”之前就能看到想到，见微知著、知形识势。现实中，有的领导干部不知预测、不会预测，凭感觉、直觉、感情和情绪做事，没有忧患意识、危机意识，就会后患无穷。俗话说，“凡事预则立，不预则废”。大到为官做事，小到生活琐事，如果不能预先考虑到可能发生的情况和结果，就难以把控事情发展方向和进程，难以把握工作的主动权，遇事必然会手忙脚乱、仓促应付、问题频发。即使勉强应付过去，也难以真正打开工作局面，即使能见一时成效也不会长远。
要高站位思考、未雨绸缪。善于立足自身看自身和跳出自身看自身，放开视野去比较，看到别人看不到的、想到别人想不到的，自觉把当前的工作放到全局长远中思考、谋划和定位，从而更加清楚地认清形势、明确方向、少走弯路。要善于根据事物发展的客观规律来预测发展趋势，注意此事物与彼事物的联系，瞻前顾后、科学用力，真正做到谋定而后动、知止而有得，多做未雨绸缪之功，少做亡羊补牢之事。
心中有数，才能手里有招。看不到危机是最大的危机，没有危机感恰恰就处在危机之中。要注重收集汇总各方面的信息，对事情的进程和趋势了然于心，对可能会发生的情况和面临的问题心中有谱，善用“显微镜”“望远镜”，预先看到事情可能发展的前景，预先想到可能遇到的困难，做最坏的打算，尽最大的努力，争取最好的结果。
九、主次不分的人
主次即主要和次要。世间任何事物都有主次之分，都可以分出主次矛盾和矛盾的主次方面。解决问题如果不分主次、平均用力，眉毛胡子一把抓、芝麻西瓜一起捡，就会抓不住重点，找不到关键，结果只会是忙中出乱、忙而无果，甚至本末倒置，造成失误。只有善于抓主要矛盾，才能“牵一发而动全身”，起到“四两拨千斤”的作用。领导干部在任何工作中，既要讲“两点论”又要讲“重点论”，打鼓打到重心处、用力用在节骨眼上，做到忙碌而不盲目，实干、巧干而不乱干、蛮干，以点带面、全面开花，才能在复杂局面和棘手问题面前从容不迫、游刃有余。
要始终牵住“牛鼻子”。人的精力是有限的，不可能一个人包打天下，领导干部也一样。正所谓矛盾有主次、诉求有缓急。要抓最紧急最重要的事来做，审大小而图之、酌缓急而布之，抓大放小、抓人放事、抓机放权，既善于解决浮在表面的问题，又要透过现象看本质，选择一些重点领域和关键环节作为突破口，以点带面推动解决大问题。
