领导工作是一门科学，从事领导工作有其特定的能力素质和基本要求。当官一定要是好人，但好人不一定都能成为好官。有些人并不适合当领导干部，如果勉为其难，不仅自己疲于应付，也影响工作的推进和事业的发展。人生的道路有很多，为官从政只是其中一条。其实，做官都是苦事，为官原是苦人。领导岗位不是休息场所，更不是荣耀享受，而是沉甸甸的责任和“昼无为、夜难眠”的担当，需要付出艰辛的努力才能做好。应当认真严肃地想想自己想干什么、能干什么、入党为了什么、当干部能做什么，不能盲目地选择一条并不适合自己的道路。结合日常工作中的观察思考，列出十四种不适合当领导干部的情形。
一、无信仰、无情怀的人
人是要有点精神的。心中有信仰，脚下有力量。共产党员的信仰是对马克思主义的信仰，对共产主义远大理想和社会主义共同理想的信念；共产党员的情怀是一心为民、无私奉献的情怀，是心系群众、服务群众的情怀，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。信仰信念是党员干部的立身修心之本，是精神层面的追求，就像人的脊梁骨一样。一个干部如果没有信仰信念，或者信仰信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”，就会立不起来，遇到困难就会畏缩不前，碰到挫折就会摇摆不定，这样的人是当不好领导干部的。否则，就是官越大越是耀武扬威，越认不清自己是谁，甚至欺压百姓、贪污受贿，最终走向犯罪。
革命理想高于天。从“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰，到“干革命就要干到腿直眼闭”的杨善洲，再到“把祖国需要当作最高需要”的黄大年，都是把崇高的理想信念作为毕生追求。领导干部要不忘初心、牢记使命，始终保持对远大理想和共同理想的清醒认知和执着追求，常补精神之“钙”、常培思想之源、常固信仰之根，矢志不渝为崇高理想而执着奋斗，并在为人民服务的过程中体会到自身的价值，从而感到很愉快、很有意义，也才能得到组织和群众的认可。
没有大情怀就没有大格局。“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉”，是亲民、爱民、为民的高尚情怀。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，是胸怀天下苍生的情怀。领导干部需要不断打开自己的格局，拓宽自己的视野，开阔自己的心胸，舒展自己的情怀，把人民放在心中最高位置，心怀人民、扎根人民，关心弱势群体，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，做一个善良有爱心的人、乐意帮助别人的人。
二、不忠诚、不担当的人
领导干部的忠诚，是忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；领导干部的担当，是政治担当、历史担当、责任担当。忠诚是领导干部的首要政治品质，人了党的门就是党的人，就要从心底维护这个党，在党言党、在党忧党、在党为党。对党忠诚必须是唯一的、彻底的、无条件的，不掺杂任何杂质的、没有任何水分的忠诚，是要以身许党、以身许国、随时准备为党和人民牺牲一切的。如果总是三心二意、心思不纯，往往就会阳奉阴违、做“两面人”，关键时刻不仅经不起考验，还会危害党和人民的事业，这样的人人品都有问题，更不要说当一个合格的领导干部。当然，对党忠诚不是抽象的而是具体的，必须体现在对党和人民事业的担当作为上，不担当就是不忠诚，就是没有政德。
不忠诚的干部是靠不住的。“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。”领导干部如果不忠诚，位置越高，危险就越大；本事越大，危害就越深。从这个角度来看，忠诚要比能力更重要。领导干部要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，坚定不移听党话、跟党走，坚持走中国特色社会主义道路。
