2009年2月27日下午，对黄旭来说，是他人生中重要的转折点、分水岭。他向岱江人民医院正式递呈了辞职报告，办理了相关手续，宣告他从此放下了公立医院的 “铁饭碗”。
踽踽立在广场上环视凝望，阴郁的天空射不下阳光，料峭的寒风给高楼抹上一层凉意和萧瑟，连带着要将他体内的温度抽去，他不禁打了个冷战。些许难言的隐痛怅然袭来，记忆像电影回放一样闪过。
“在这家医院的十二年里，我生活的主题就是工作。多少个白天黑夜，在手术战场久经考验，拓展一个又一个新技术，使科室业务蒸蒸日上，被评为市医学重点学科——即使在筹备医院期间，我都是利用非工作时间。满以为这里是我施展抱负至终老的舞台，可是凌驾于自己身上的诸多不遂人愿……我的血管里流的是血而不是水，我不能随波逐流因循苟且……”
矗立的围墙激发了黄旭心底的不安分，那种想改变现状、追逐自己梦想的信念压过了一切。跨出了体制和思维的禁锢，他得到了精神的自由。可他心里却像丢失了什么宝贵的东西似的，感到深深的不舍和空茫。这里有他人生中最亲切、最努力、最难忘的经历，这里是他理想的源头，它曾点燃他希望又毁去希望……
“一幕幕动人的场景历历在目。当那一双双焦灼的病眼恢复明亮时，当疑难眼病诊治成功时，那感恩和久违的笑容，那些发自肺腑的感谢信，那些夸赞和拥戴，曾给予我朴素的慰藉和欣喜，是我不倦追求医学的热力和源泉……别了，我深爱的医院、诊室、患者、同事们，我挥挥衣袖，不带走一片云彩。”
有过短瞬的徘徊和彷徨，但黄旭绝不会畏惧和退缩。他抬头向青天深处豪宕一笑，毅然转身，开始新的倾力以赴去打赢这场圆梦之仗。
眼科病区护士站，医生、护士聚在一起窃窃私议，对于黄旭的决然辞职，不同的人有不同的看法。一个护士说：“黄旭副主任从不搭架子，手术做得最多最好，病人及家属反响很好，正因为这样……”
另一个露出惋惜的神情：“唉，黄旭这样的医生谁不喜欢？我们有啥事找他，他都有求必应。这样的好医生却离开，太可惜——”
一位医生大气地说：“人活的是心气。他在这里老是被罩着也不舒服，像他这样的实力派，还是出去搏一搏好。”
又一个表示：“可是，科室里其他三位同事都是以调动出去的，唯有他要辞职出去。当中不知道什么缘故，这对他有些不公。”
“抽去了黄旭这根顶梁柱，让我们都感到透心凉，我们眼科这座大厦会否走向衰落……”
护士长走过来：“下周护理质量检查，还不去准备？”众人急忙散开。
隔壁医生办公室，少有的几位资深医师见仁见智。有人用贬损的口吻说：“黄旭医生出去开办什么眼科医院，与我们成了竞争对手，依我看，他那民营医院不出半年就会死掉。”
有人接过话头说：“有了竞争对象也有积极的一面，它可以促进我们自身的发展。两家医院相互形成良性、有序的竞争，最大的获益者是病人嘛。”
“老百姓是不会轻易相信民营医院的！他们没有政府的拨款和各种保障，好比没有粮草供给的部队，能打胜仗吗？”
黄旭进门，径自走到办公桌前，开始清理抽屉，有人出去后，许多同事围了过来，他们纷纷报以祝福的态度，祝他顺利开拓新的天地。黄旭抱拳真诚道谢。
黄旭脱下白大褂，姜瑞祺拿起老师沉甸甸的资料袋，和崔月莹一起相送。行至岔路口，崔月莹红着眼圈动情地说：
“黄老师，您是我们的支柱，是我们的医魂。您的离开，对我们及科室都是很大的损失——以后再不会有人像您这样，殷殷指导我们手术技巧了……”三个人抑制着没让眼泪掉下来。
“忘不了一起走过的日子，从一点点的进步体会成功，那都是我们成长的财富啊！真舍不得您走！老师，我们真心祝愿您旗开得胜，医院越办越红火！”为缓和惨淡的气氛，姜瑞祺激扬寄语。
几年来的辛苦和收获，在潜移默化中给彼此留下的深深烙印，将会伴随他们未来的从医生涯。
