这样的工作，不比他这强。
“哎，我朋友就在暖壶厂上班，现在都辞职了。可没什么前途，还是得创业才行。”
他看着电视，用小本本和一个烂笔头，记录着林峰说的话。
“我看你是魔怔了，做生意，做生意，赚钱挺好，赔钱呢。”
“爹，你放心好了，要是赔钱了，我就去林总的公司找一个工作。我为我自己的前途啊，都想好了。”
“放着国营的公司不去，去人家私人的，你这有什么前途？”他爹气的摇了摇头，心想，自己这个儿子，真是人家说什么就信什么。
“要是工资高我能不去吗，暖壶厂一年没涨工资，半年没发工资，我看啊，早晚完蛋。”
这男子已经想好了，先创业，不行就去小家电厂。
据说，小家电工厂的待遇非常好，一天只上八个小时，加班费另算，而且还有双休日，节假日。
全年休息的时间很多，而且还发工资。
这样的良心企业，上哪去找？
现在已经有很多人，就业的方向，那就是林峰的公司。
他们都知道，只要林峰开的公司，对员工那都是嘎嘎好。
王燕拿着话筒，对着林峰说道：“听说你们员工待遇比其他公司高太多，您当时是怎么想的？是为了激发他们工作热情，还是单纯的想着为员工们好？”
林峰回答道：“我这叫什么好啊？我想的，是跟着我的员工，没有任何的后顾之忧，房子，医疗，工资，都很满意才行。”
一听到这话，王燕激动了起来，明显眼圈都有一些红了。
因为，这样的企业家，太少太少了。怎么可能有人为了别人活着。这也不符合人性啊。
在众人的眼里，他这样的人就是太傻了！
殊不知，林峰这是运用管理的最高境界。那就是福特公司的管理模式。
福特公司本来，遇到了一次大危机，他们生产效率低，销售差。
可是后来，他们的老总亨利福特，推出了新政，提高了员工的时薪，并且，给他们缴纳高昂的医疗保险，等等福利措施。
这一下，销量竟然上升了，原因是很多的员工都买自己家的品牌。
加上这些人高工资在他们自己家的福特城里消费，一下盘活了整个工资。
公司的劳动力流动率降低了90%，旷工率更是从10%降到了0.3%。
所以，一家压榨员工劳动力的公司，是注定不能长久的。
只有真正的高薪，才能让员工过上好日子的同时，金钱才会源源不断。
这个道理，国内很多的工厂还没有搞明白。恐怕要用一百年才能明白这个道理。
林峰现在就已经知道了。
“林总，您真是一个大善人啊。”
“大善人谈不上，只有员工们好了，我们公司才好，员工是基础。”
