在全县领导干部大会上，各乡镇、部门和单位将“最佳公务员”和“最差公务员”汇总一起，教育局的吴发先等二十人被评为“最差公务员”，钟祥云在主席台上一番“开场白”让这些“倒逼”的公务员无地自容，甚至有的抽泣落泪。“公务员是什么？公务员应该怎么样履行职责？这些都很值得我们深刻思考。现在，我们身怀的责任重大，使命光荣，没有尽好自己应尽的职责，必然要遭至淘汰。等下，二十名被‘倒逼’的同志必须到主席台向全县人民作出深刻检查，会后，县委组织部对他们将采取措施，学习整改，有的同志还要受到组织处理，降职免职。同志们，教训深刻、代价沉重啊，希望大家必须做一个有位有为的干部！”
“没想到我们的‘铁饭碗’也不姓铁了！”
“钟祥云的手腕就是多更是硬，再桀骜不驯的烈马一经他手，就服服帖帖！”
“是啊，他真是太厉害了，我们当干部当得胡须花白了，只经历过评先进的、奖优秀的，哪里还有什么选最差的、罚最懒的，简直是闻所未闻。”
“此一时彼一时了。”
在台下，人们在窃窃私语，各执一词。
二十名“最差公务员”先后在台上“亮丑发言”，主动摆问题、找差距、表决心。钟祥云在总结会议时声如洪钟地指出，评后选劣就是要让那些作风不实、违法乱纪的干部“亮相”和“出丑”，并得到相应的严肃处理。他说：“党员干部怎么样，群众看得最清楚。一个单位、一个部门，总不乏埋头苦干、贡献突出的先进典型，他们忠于职守，敢于担当，理应得到表彰和奖励，让人们学有目标、赶有方向，从而形成风清气正、干事创业的浓厚氛围。诚然，对先进的褒奖有利于鞭策落后，但对于少数作风漂浮、不思进取、浑噩度日的人来说，其‘动力引擎’恐怕远远不够，有必要借助外力进行‘倒逼’。否则，对先进典型不以为然、视而不见，往往会滋生某些人的麻木情绪，这样任其得过且过，做一天和尚撞一天钟，只能贻误工作和事业，影响党员干部形象！”
据说，在这次最差公务员评选中，苏帝责、小陈、李科长也“厄运难逃”，受到组织处理。
高云的经济和社会事业一**凯歌，向前迈进。**邱小华决定到高云走一走看一看。
上级领导尤其是级别高的领导到地方调研，一般情况下都是保密，除小范围政坛内的同志知晓外，其他干部基本不知。这样有利于安全保卫，杜绝“东窗事发”。然而，邱小华人未来，消息却传开了，无论单位还是民间，都在议论**要来高云特意看望钟祥云，感受高云的新变化新面貌；还有新的版本，说钟祥云又要升官了，**亲自来检查考察高云的工作，重点选拔“官苗”。
自从邱小华“点将”，把钟祥云推向“风口浪尖”，治理高云这一“烂摊子”后，作为**的他一直在关注着钟祥云的一举一动，牵挂着高云的未来和命运。在他看来，钟祥云没有辜负自己的希望，没有给党和人民抹黑，一系列的工作举措和战绩是有目共睹、有口皆碑的。
百闻不如一见，邱小华在高云县真正感受到一股股清风的洁净和亮丽，一个“宜居、畅通、平安、健康”的“四个高云”映入眼帘，科学发展观在这里得到了体现。
“祥云同志，不简单啊，我曾经送给你的那句‘信访要下去，经济要上去’的警示语在你三年多的时间里实现了，我为你自豪为你骄傲，我代表南州人民感谢你！”邱小华和颜悦色，流露出少见的笑靥。
心潮起伏的钟祥云微微一笑，鱼尾纹显得尤为密布，只见他心如止水地说：“邱书记，我还做得不够，真的，我不是谦虚，在高云的日日夜夜里，所思所想所干都曾经出现过失误，高云的发展还没有达到党和人民群众的期望！”
邱小华深深理解钟祥云的做事为人。是啊，我们党，有钟祥云这样的干部、这样的同志，是任何困难都可以战胜的。过去的三年，高云是在极其困难条件下走过来的。高云人民用**的步伐走过了不平坦的道**，这将会在历史上留下印迹。今后的工作，高云乃至南州依然错综复杂，在前进的道**上甚至充满荆棘，我们应该永无知足，记住一条古训：行百里者半九十。不可有任何松懈、麻痹和动摇。
