“还好你有自知自明。”
“那肯定也不会是你咯。”
“我才没有这个打算。”
“不是你没这打算，而是你没这个本事。”
“怎么4号没有被抽到，难道他没有入选？”12号担心
“不是还有最后一名吗？”11号安抚
“也许4号就是压轴？”85号说道
“如果4号也入选，那么我们这一组所有5名组员都是优胜者。”1号看着大家都上过台
“入不入选不是重点，重点是大家有没有学到东西。”4号也很紧张，但是他明白这事不能强求
“如果你不入选，我们才学少东西呢！你们也看过那份列表吧！那是什么问题啊，我看了也不明白，就能选几个来回答。”12号觉得自己无法完全发挥而开始闹脾气了
“你不说我还真的不觉得，我怀疑育人师在这问题动过手脚。我不相信哪个育子能问出这些问题。”11号认同12号
“你们就别这么说，育人师也说过已筛选和归纳。试想想，育人师可是要从500条问题重组成50条，这可不容易啊！”85号为育人师说话
“你们还是别吵了啦，看看谁是最后一位优胜者吧。”1号也想知道
“好啦，让我从盒子里拿出谁是我们最后一名优胜者？“叶溪假装在盒子里找
“怎么没有的？”叶溪将整个盒子倒反过来，并没有任何球掉了出来
“发生了什么事？”
“不是说了有10名优胜者吗？现在才9名演示。”
“难道育人师摆了乌龙吗？”
“哈哈哈，我只是和你们开个玩笑。”叶溪手中突然间握着一粒球
“原来叶溪师和我们开玩笑。”
“她就先转载那里球进入原石，之后再卸出来。”
“叶溪师，别完了，快公布谁是最后一名优胜者吧！”
“好的。第十名优胜者就是4号。现在我们有请4号上台演说。
4号你不必阅读列表了，演示完后，你就看想回答哪一条就哪一条吧，要答完也可以。”叶溪笑笑的说
“各位育人师，各位同伴，大家好。相信大家很想快一点开启大技能，并选择某一个领域进而开启第一环节。而大家一定很质疑为何育人师教的方法，模式，方式都很死板，育人师都只是很机械式的回答我们的问题。大家知道这是为何吗？”4号一开始就先抛一个炸弹所有的育子
“4号这样是在逼着我们。”
“对啊，难道我们敢说育人师不会教吗？”
“我们就只能说自己资质差，听不懂育人师在教些什么？”
“不，并不是我们资质差，也不是育人师不会教。大家想一想，育人师们都已经开启了第一环节，第二环节甚至第三环节，他们怎么可能不会呢？所以我们需要想一想为何他们不告诉我们，他们的用意在哪里呢？”4号再丢出第2个炮弹
“我也觉得很奇怪，其实育人师直接告诉我们怎样开启不就好了吗？”
“会不会育人师不想我们超越他们，所以不认真教我们？”
“应该不会吧！育人师那可能会这么坏？”
“4号说了，他们背后的一定有什么用意的，让我们听听他怎么说。”
育子堂的每一位育子都同时安静了下来。
“你们错了，他们是真的想教我们的。他们不介意我们青出于蓝，不怕我们超越他们。就只是怕我们不求上进，放弃学习。他们也是受到育子制度的约束，很多事情都不能说出口，做出来。育子制度要他们训练我们如何去思考，分析，。思考为何有5个大技能，5个领域？为何这些领域需要开启这4个大技能，为何不可以是其他的大技能呢？开启领域后，将会有什么技能？这技能与领域之间有什么关系？而我们为何就得一个星期10天都在拼命学习，为了什么？。。。。。。。”4号用了半小时完成他的进展演示
之后4号慢慢的将剩下的28条问题给一一的解答了，大家都为4号鼓舞。
“我就说4号一定会入选的。现在我们整组人都是优胜者。“12号很得意地说
“刚才不知谁还很担心呢？“11号取笑12号
“岂有此理，你敢取笑我。没关系，下次1号不理你，你就不要向我哭诉。“12号露出不屑的表情
“我哪有哦？真是的。”12号脸红了起来
