在乱七八糟的想象中，宋江双手抵着下巴。
“再等一会，等一个人。”
“？？”
等谁？
在众人的疑惑中，匆匆赶来的赵明轩推开大门。
“赵哥！”
“赵经理？！”
“经理！？”
看清他的面貌，众人心里凉了一截。把人事经理叫过来，不会想辞退我们吧？
“来了，坐这。”宋江拍了拍旁边的位置，赵明轩坐下。
这次会议主题他也知道，不过，喊我来，是想处置几个员工吗？
不光员工这么想，赵明轩也是审视的看向她们。
“过来的路上，我思索了很久。这次的问题为什么会发生？”淡淡的声音响起，没有愤怒，他抬头看向客服。
“最后我想明白了，专业素质、细节，甚至是处理方式，我们远远没有跟上我们的体量。”
腾盛发展的路太顺太快，以至于底层的员工还停在原处，上头已经开始剧烈膨胀。
或者说，底层还处于作坊式运营，而外部对腾盛的要求则是对标大企业。
“不知不觉，腾盛市场估值已经达到上亿。并且随着时间的流淌，十几亿百亿”他停顿了一下，“上千亿也不是不可能！”
上千亿？！
众人瞳孔微缩，心中尖叫。
你这目标太大了？！
在惊心胆颤的目光中，宋江笑了一声。
“这次问题，不只是你、你们甚至包括我。都没有做充足的准备。”
“赵明轩。”
赵明轩挺直，“从明天开始，全体客服进行培训。”
“时间为”宋江停顿，“下班后两个小时。”
？！
“加班？？”有人失声，然后赶紧捂住嘴，一脸紧张的看着宋江。
“老板您继续说，加班我乐意。”虽然这般说，但开口的人脸上的笑跟哭似的。
“为期一个月强制参加，培训内容为危机公关。”他看着几乎全蔫了的客服，笑了一声，“加班费正常计算。”
“呼——”众人松了一口气，又挺了起来。
还好！
有加班费？！
那加班算个屁！！
在喜滋滋中，宋江继续开口。
“培训结束会进行一场考核，考核通过的员工，基本薪酬上涨1000。”
“啊？！”
“不是，老板！真的吗？？”
“真涨工资啊？！”
一个个员工生龙活虎。
谁也没想到，原来以为会被骂，没想到还涨工资？
