“嗯好。”
目送远去的背影，宋江深吸了一口气，一屁股坐回到老板椅上，整个人陷进柔软的皮革，“才68亿。”
宋江再次看向面板。
3828亿，根本花不完！
……
次日。
财务部刘玉环比想象的更快，提交了风险预案。
预案最后一行。
【对腾盛目前的经营造不成影响】
这支出对于账户上的流动资金来说，九牛一毛。腾盛的经营，也足够覆盖这部分支出。
三天后，一则内部通知发送到腾盛各个群聊，与此同时，线下工作人员带着激动的心情把红纸张贴到工厂公告栏上。
几个路过的员工停下，看了一眼，顿时顿住，瞪大眼睛再看一遍。
只见上面写着。
【调薪通知
由于近几年腾盛经营状况良好，腾盛现做出以下调薪决定，将基本工资5000，调整到基本工资5500，其他福利待遇不变。
特此通知。】
“卧槽！你们看？！我应该没看错吧！”
“5000调到5500！！真的假的？？”
很快消息一传一，张贴的公告栏前围满了员工，一个个面色红润，不时指着上面的字。
“那我们是涨工资了吗？？”
“是吧！”
“把组长叫过来问问啊！这纸写的是真的，就我们就突然就涨了？？”
很快被拉过来的组长，作为工作间的小管理，中年人看着红纸也不由，眼皮一跳，心里则在琢磨着，基本工资调到5500，那我工资8000对我有影响吗？
是只调刚进来的新员工？
“组长，这是涨工资吗！”
“呃……我得问问厂长！”
十几分钟，兴奋跑回来的组长，“涨了！真涨了，我也涨了！！500块！哈哈哈！！”
“真好！！我回去要给娃多报个补习班！！”
“5500！嘿嘿！！”
围聚的工人们一个个脸上开花，等下午干活的时候，一个个更加起劲。
与此同时。
腾盛公关部，沈星宇噼里啪啦的敲打着一份崭新的公告，点击发送。
【回望5000！迈入5500！
我们历经了8年，从一无所有，到年利润上千亿，8年来无数的老员工一块铸就了腾盛这块招牌！
我们是腾盛，腾是腾飞的腾，盛是盛世的盛！
腾盛现令宣布，今后凡是加入腾盛，基本工资待遇由5000上涨到5500，五险一金，双休8个小时工作制度。
我们遵纪守法！我们共创辉煌！我们共同富裕！！
敬多年以来与我们一块砥砺前行的员工！
在接下来的日子，共勉！！
】
