2、提交旗下员工劳动合同，要求底薪5000以上。
3、提供工厂实拍现场图、员工合影、生产线……】
几乎严苛的申报条件，年轻人看的目瞪口呆。
“这？我要是能开5000工资，我这厂经营的肯定好！”
太难了！
这要求太高了！
其他的几条都还好说，但单单那个劳动合同，就可以卡死80%，不，90%的企业！
说难听点，按华国企业老板的尿性，能开5000以上的是凤角麟奇！大多数人可能劳动合同都没有签！
就算是他们厂，其实也没有签订劳务合同。
“这……”年轻人看得直叹气，果然好事不可能轻而易举落在头上。
看着截止提交时间，下周五！
也就是一个星期！
“根本不可能啊！”
而在他头疼的时候，腾盛总部，结束直播的宋江回到办公室，一坐下就举起茶杯哐哐喝水。
给他嘴巴都讲干了。
“老板”杜溪举着茶壶，给杯里续水。
伴随着絮絮的水流，他忍不住开口：“可能很多企业都达不到5000的标准。”
“对，所以我没有要求查流水，我给他们改的机会，毕竟，我也不是白帮的。”
能不能做到，或者说，宋江只要有魄力的企业！机会都给出去了，抓不住的，那就算了！
与此同时。
湘南镇。
吱吱作响的工厂内部，几条生产线不断的将松脆酥香的小面饼，送到塑料框，随着很快填满，有专人扛到桌子上，交给十几个妇女封装。
轻飘飘的一铲子倒进包装袋，再塞进塑封机。
这样一袋简单的方便面零食就组装完毕。
平时经常到流水线帮忙的老板面色严肃，他翻箱倒柜，把各种资料翻出来，“资质证书经营许可证、工厂布局图……”细碎的声音，很快办公室桌上堆满了乱糟糟的资料。
“最后差，劳动合同。”
工厂32个人的劳动合同都叠好放在桌上，男人翻看，越看越皱眉。
除了几个帮他管理的人，其他的都在5000以下。而腾盛的5000计划，门槛就是5000！
如果低了，那就没机会了。
虽然腾盛具体的扶持，没有人知道。
但所有人都相信，腾盛不会耍他们？！
不过这付出代价……
看着那一张张，3400、3500、3400、4100……
他咬牙，做了一个重大的决定！
“所有人都过来，我有事要宣布！！”
