“我们需要冷却系统，冷却系统已经启动，请稍等片刻。”
听到这话，众人都平静下来，因为在利用计算机的是张建业，老厂长，整个技术团队的主心骨！
随着张建业不断的敲击着键盘，原先闪烁的模拟聚变反应堆渐渐恢复正常，发射出了微弱的光芒，照亮了周围的环境。
众人这才松了口气，知道是冷却系统的作用。
“好险啊！”
“幸亏有老厂长在，不然咱们就惨了！”
“是啊！老厂长就是厉害！”
众人赞叹着。
“我也只是运气好罢了。”
虽然嘴上谦虚着，但是张建业脸上的表情却显示了他内心的欣慰与激动，毕竟谁也不愿意看到失败。
很快，这套模拟实验核聚变装置就稳定运行了半个小时以上！
经过了张建业改进的这套模型可以确认具备稳定运行的可能性！
也超越了国际上最长运行时间！
张奇眼前一亮，“老爹，这是不是说明我们要成功了？”
张建业的神色镇定，“还不行，现在只是初步成功，我们还需要更多数据。”
这都是钱，而且都不是小数目。
“老爹，你说我们该花多少钱呢？”张奇眉头紧皱，现在厂里面已经没有多少钱了。
“我们需要花掉大概两亿刀乐。”张建业冷静的分析到。
“什么！两亿刀乐！”
这笔庞大的金额让众人再度倒吸了一口凉气。
“不止！不仅如此，我们需要购买相关材料，这些材料也需要巨大的费用。”张奇也发现了科研这洞仙歌消耗的资源实在是打
众人听了都忍不住咽了口唾沫，他们都能够想象，这项技术的投入绝对不是几个亿这么简单！
众人一筹莫展的时候。
张奇主动提出了解决的办法，“嗯……我觉得，我们需要考虑扩大生产线，招募一些工人来保证我们的产能！
然后还可以把厂里面的其他产品卖出去，按照我们现在的技术，可能几个订单就够支撑我们之后的核聚变研究了！”
听到这话，其余人纷纷附和：“对对对！我们需要开源节流！！”
“是啊，我们必须要考虑扩大生产线了！不然真的跟不上节奏！”
“还有工人，厂子里面现在除了老员工外，其他的工人全都离职了！”
“我们需要招募新人，否则厂子里面会拖垮的。”
就连平日里比较稳重的陈建国也忍不住说道：“是啊，我们需要招聘新人，不然厂子真的撑不住了。”
张奇立马安排联系了猎头奇趣技术工从和人力资源奇趣技术工从，全力招聘新员工。
这个任务被交给了平日稳重可靠的陈建国来负责。陈建国接过任务后，立刻展开了行动。
第一天，陈建国开始了紧张的招聘工作。
他早早来到了厂区的招聘大厅，整理着桌上的文件和资料。
新员工的选拔工作不能有丝毫马虎，因为这关乎到奇趣技术工厂的未来发展。
陈建国一边等待着候选人的到来，一边仔细地审阅着每一份简历。
第一批应聘者陆续进入招聘大厅，他们或紧张，或兴奋。
陈建国看着他们一个个走进面试室，他知道，这些新员工将会和奇趣技术工程一同走向未来，共同承担起重任。
经过了整整一天的面试和筛选，陈建国最终确认了第一批招聘员工，共计五十八人。
这只是第一期的工人，未来还会有更多的招聘计划。
