而从人员的介绍上，用了‘元老’这个词，明确的告诉了大家，公司对这个项目的持久做下去的决心——比起以前的‘例外’临时性的人员调派，‘例外’内部人员的重新整合再使用来说，也更是慎重了许多！
“对于公司在管理改革上和项目推进上的进展需要，我在此向大家介绍两位同事的职位变化！”裴云凡的话音刚落，大家都心照不宣的看向marry，不过，另一位会是谁呢？
裴云凡并没有给其它人更多的暇想空间，说完后，直接将目光看向了洛雨熙：“洛雨熙女士，原任公司‘例外’事业部人力资源经理，协助总部的‘eap’项目推进，有着丰富的项目推进经验；后在‘华莹’国际任人力资源总监，主要负责战略人力资源管理及公司运营流程再造；对于流程再造有着丰富的实战经验！所以，我举贤不避亲，任命她为公司流程管理顾问！公司所有运营流程，必须在她的指导下进行有计划、有步骤的清理；所有新流程的推出，必须经她的审核方为有效！”
“欢迎洛雨熙重新回到裴氏效力，希望在各部门的配合与支持下，你未来的工作是卓有成效的！”裴云凡微笑着向她伸出了右手。
“谢谢裴总！”洛雨熙忙推开椅子站起来，将手放入裴云凡的手中轻轻一握，只见优雅，不见夫妻间的随意与间昵，分寸把握得及好！
“其实我有许多顾虑，担心自己太过年轻做不好这个工作！但裴总是个睿智和有远见的人！他告诉我，从hr的板块管理到全局的流程管理经验，能够很好的在局部流程与整体流程的支架与配合上达到一种共融的效果！而我打工的经历与老板娘的身份，让我即能站在员工角度又能站在公司发展角度来考虑流程的优先性与有效性！我希望趁这一年的时间，能在公司内部打造一批高效、简洁、流畅的工作流程，起到抛砖引玉的作用！”
“而这个抛砖引玉，当然就从最困难、最空白的新项目组开始！希望接下来，我们合作愉快！”洛雨熙淡然而专业的表达了自己任职的优势，又完全撇开裴云凡任人唯亲的嫌疑——因着她的顾虑和对裴云凡的夸赞，说明这个决定，两人是经过慎重考虑和多次沟通才做出的决定！而绝非拍脑袋之举！
这一番话，就算堵不住悠悠众口，也算是她对这个工作的一个表态——对于身份，她是适合的；对于工作，她是专业的；对于效果，说了是抛砖引玉，谁有本事，请拿出来！
看着她一身闲适而优雅的装扮，淡然而沉稳的态度，项目组的人力资源代表谈昙的眸光微微暗了下去——这个女孩，真是个幸运儿！
别人多少努力都做不到的事情，她都轻易的做到了——即使是怀孕的时候，表现依然如此耀眼，不仅没让她的高富帅老公冷淡下来，反而借此机会，走进了职业发展的另一个领域！
她真是好运得让人嫉妒——难道漂亮，就这么管用？
她的能力，自己再清楚不过了！除了某个板块略强之外，整理管理经验与水平，与自己还差了一大截呢！这会儿就做上顾问了，真是好笑！
谈昙原本淡然平静的心，因着洛雨熙的光彩与自信，突然生出不平衡来，眸光自裴云凡脸上轻轻扫过，只觉得对这个男人真的有一些失望——因为爱情吗？这么睿智的男人，也会变得如此的盲目起来！
除了她，其它的几个或新招、或借调的成员，包括财务、物流、销售、产品等临时负责人，对于洛雨熙的职务本身并没有太多的感觉，而对于她以特殊身份介入这个项目组，心里却更加兴奋起来——这将意味着，项目组能从老板那里得到更多的支持、拿到更多的资源！
这可真是件好事！
于是，由苏祁开了个头，大家都一一站起来，与洛雨熙握着手，表示着友好的姿态。
“合作愉快！”谈昙的声音依旧低沉而刻板。
“合作愉快！”女性的敏感与直觉，让洛雨熙看到了她的不屑与嫉妒——似乎，再不是以前认识的那个，两耳不闻窗外事，一心只做份内事的谈昙了！
其实早变了吧！只是现在越发的明显了起来！
