且鉴于方爵对他的引导，在与她相处上，则让自己更多的去看工作中的她，而忽略自己对她个人上的偏见，做到这一点，这人看起来就没有那么讨厌了！
“既然这样，那咱们就确定下来！你先在面试表上签个意见，我明天通知猎头公司，然后谈妥薪水后，一周左右可以到职！”洛雨熙指着表上签字的地方，让他签意见。
秦关边签字边说道：“她自己不是说一个月吗？”
“官方交接期是一个月，但你提出离职了，公司一般一周也就会让你走了！我们提出一周，她自己会去争取的！从她的谈话里，听得出来这并不是问题！”洛雨熙拿过秦关签过字的面谈表站了起来：“好了，今天谢谢秦总监的陪面！”
“应该我谢谢洛总监才是，今天可学到不少心理测试的问题，哈哈哈！”秦关站起来陪洛雨熙一起往外走去。
“我们也别谢来谢去了，以后合作愉快！”洛雨熙说着伸手与秦关握了握，便快步往办公室走去。
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“怎么样，换一个角度来看，洛总监是个不错的同事，还是个漂亮的女人！”方爵看着秦关笑眯眯的说道。
“在我见过的hr里，算是专业度最好的，不光是指专业的能力，还有她对关联业务的了解！”秦关从洛雨熙的背影中收回目光：“至于漂亮麻，确实漂亮！不过，人只有可爱了才更漂亮！她这样强势中带着霸道的女人，我不喜欢！”
“得了你，人家还不喜欢你呢！”方爵看着他摇了摇头——看来不好的第一印象，的确很难扭转。
不过也没关系，只要愿意沟通合作，不再犯拧就成！
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于是，两周后，秦关的助理顺利的到位了，在试用一个月后，整个部门的流程一下子顺了起来，安小姐的职业感和亲和力，缓和了部门内部因为秦关的霸道高压政策，带来的紧张感！
而和其它部门打交道，也多由安小姐进行中间的沟通，避免了秦关与有些部门的直接冲突，而秦关由于更少的与其它部门打交道，在大家的眼里，反而变得更加神秘而尊崇起来。
所以秦关主动的找到洛雨熙，将那三个助理给劝退了！
但随之而来的麻烦，便是其它部门的仿效——总监配助理是没有先例的，开了这个口子，无论是从工作的便利上，还是从地位的尊崇上，都有着实际和虚荣的比较。
“方总，对于秦总监的这个助理，确实由于他的优缺点特别的突出，所以这样一个人能够平衡他的管理！”
“从组织设置上来说，确实有些因人设岗了！编制应该是标准配置，所以其它部门会有意见也很正常！但管理的确也要讲究权变，我们不能因为排斥因人设岗，而放弃这么一个好的解决问题的途径！”
“所以，和其它部门的解释，有讲道理的地方、也有不讲道理的地方！总之是不需要的我一律不会同意，我希望他们找到您的时候，您的态度也要是鲜明的！”洛雨熙拿着几个总监审请助理的单子，递给方爵。
“恩，我知道！这又不是排排座分果果，什么都要讲究个平均？你放心，这些单子放我这里，让他们来找我好了！”对于洛雨熙这次毫不让表的解决了采购部员工的薪级问题，还让秦关的工作态度发生了极大的转变，他是非常赞赏加满意的！
所以对她的意见也非常支持——更重要的是，这样一个人招进来也不便宜！他在各部门闹着要人的时候，还担心洛雨熙会为了整齐的编制状态，同意了呢！
所以在听了洛雨熙的这个意见后，真是相当的高兴。
“那我先谢谢方总了！”洛雨熙点了点头，便将那些申请表全留在了方爵的桌上。
最后，也不知道方爵用的什么办法，反正也没人来找她了！这事儿也就不了了之了。
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晚上，洛雨熙躺在床上和裴云凡聊着电话。
“这边问题大半都处理好了，就是接手我的人，现在还没确定下来。”洛雨熙轻声说道。
“那催着你们老板一些，他就是想拖！新人来了至少要一个月交接吧！所以越晚来对他越有好处！”电话里，裴云凡不悦的说道。
原本没有说要回去的时候，他也挺能适应这样的生活，一旦决定了要回去，便希望这两地分居的日子越快结束越好！
