“你在过去的经历中，是否为了达成某一有困难的工作目标，违反过公司的规定，但因为好的结果，而受到了原谅？”
“请用四个词，描述一下你以前上司的特点！”
“你最檀长和最不擅长的事情是什么？你的男性朋友会如何评价你？你的女性朋友会如何评价你？”
“安小姐的业余爱好是什么？最近看过的一本书是哪本？”
“如果有机会合作，安小姐到职的时间会是多久？”
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“秦小姐对星座有研究？你认为双子座的最契合星座是什么？”
“如果你是hr，你将最看中采购人员哪方面的能力和素养？”
“秦小姐一个月在化妆品上的支出是多少？”
“秦小姐的指甲做得很漂亮，可以告我是在哪里做的吗？他们产品的卖点是什么？”
“谢谢秦小姐，我们会在两天内将今天的面谈结果反馈给猎头顾问，她会向你确认下一步的面试信息！”
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“关小姐做过三年的原材料采购经理，是什么原因愿意来谈总监助理的职位呢？”
“你怎么看待企业中‘水至清则无鱼’这个说法？”
“你和好友平均多长时间聚会一次？”
“你曾为你的体型而苦恼吗？”
“关小姐每天用多长时间在化妆上？一般用什么品牌的化妆品？”
“您在薪水上有什么样的期望值？”
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“洛总监，喝水！”候选人走后，秦关忙主动去倒了水进来递给洛雨熙，笑着说道：“我一直以为招聘是件脑力活儿，现在才发现招聘是件体力活儿！”
“才知道呢！”洛雨熙端起水杯喝了一大口，才笑着说道：“这才只三个呢，让你一天见十个八个的你试试看！”
“我的天，那我一定会晕掉的！”秦关夸张的叫了起来。
“说真的，今天这三个，有没有看中的？”洛雨熙笑着说道。
“从专业上来看，最后一个关小姐会比较好。你的意思呢？”秦关问道。
在这近3个小时的面谈中，洛雨熙的问题是五花八门，每个人问得都不一样，有一些，他能听出来提问的目的是干什么，而有一些则根本弄不明白！
所以，他倒想听听洛雨熙的判断和理由。
“我比较看好安小姐，她思维的逻辑很严密，从她说出的所有评价短词汇来看，全是正向且温和的，说明她的心态很阳光！这样的人抗压能力较强！她对职位的了解也精准到位，说明言语理解能力和分析能力很强，以后与你合作，将你的意思转达给部门下属，变形变义的可能性就小！这是个性上，专业上就要看秦总监的判断了！”
洛雨熙边翻看着面试记录边说道。
“专业上安小姐和最后那位关小姐都各有所长，但有这样的基础，到公司后，上手都会很快，所以专业上两个人都是可以的。”秦关点头说道。
“洛总监对关小姐的分析是？”秦关继续问道。
“关小姐很正气，正气得过于偏执，这样的人和人相处难免计较和纠结；你看她的身材，相当的标准，但她还是不满意、要减肥！每天花一个半小时化妆、一个小时卸妆，虽然我们是做化妆品，这也太纠结了些！所以，与她共事，她会以同样的标准去要求身边的每个人，这样就会缺乏宽容心，常常闹得大家不愉快！”
说完，洛雨熙看着秦关笑了起来：“这样的人，你们部门只要你一个就行了，不需要第二个了！我看你就会选中她，和你挺气味相投的！”
“呵呵，洛总监分析得很到位呀！那就选中安小姐？”秦关从洛雨熙手里拿过安小姐的资料，仔细的看着洛雨熙做的面谈记录，在每个问题和回答后面，都有详细的分析，即便很久以后再拿起这份次料，仍能对当时判断做出回顾。
“这两个人你都再想一下！毕竟是你用，在能力和品性上没有疑问的情况下，我充分尊重你的意见。”洛雨熙将两份资料都递给了他：“明天给我结果就行了！”
“就安小姐吧，我相信你的判断！有些事情，还是得听专家的不是！”秦关一直不喜欢洛雨熙，觉得这女子太傲气，作为女人来说又太强势！但几番交道打下来，印象没太大改变，但对她的专业度是越来越认可！
