“这才来呢，就因为这点儿小事得罪这尊大佛，不知道是说她勇气可嘉呢，还是说她有点儿二！”负责招聘的袁霜倒是不置可否的摇了摇头，不过她倒不是关心洛雨熙未来的命运，只是对这种没摸清情况就下手的犯二的行为，有些不以为然而已——另外，还带着些幸灾乐祸吧！
“不管怎么说，也算是给我们出了口气！那小巫婆，真是早就看她不顺眼了！好了，我先进去了，洛经理等着用呢！”喻欣儿轻快的扬了扬手中的文件夹，快步往洛雨熙办公室走去。
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洛雨熙拿着喻欣儿送进来的文件夹，随意的翻弄着：“那个女孩子在公司很有背景？”洛雨熙状作随意的问道。
“大家都在传，是财务总监的什么人，所以大家都不怎么和她计较！”喻欣儿隐晦的说道。
“恩，原来是有靠山！”洛雨熙点了点头：“行政部的经理是个什么样的人？”
“因为他特殊的关系，行政部经理就把公司内部与各部门打交道的事全交给了她，平时不怎么管她的。好象，还有些拍她马屁的样子。”喻欣儿想了想，对洛雨熙说道。
“好的，我知道了！以后和别的部门沟通，拿出专业度和流程来，就没有沟通不了的事！”洛雨熙点了点头，示意她先出去。
“是的，我知道了！以后这方面还请您多教教我。”喻欣儿连忙点着头，见她无意多说，便推门出去了！
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洛雨熙用手指轻轻的敲打着文件夹，思虑着刚才这件几乎算得上是鸡毛蒜皮的事情，由此联系想到方爵对内部管理更时一步的迫切性！
从方爵的态度里，她知道他对内部管理的改革抱有很大的期望，如果自己如温水煮青蛙的渗透方式来改变，怕是无法满足他迫切想改变的想法！
“每一段时间，都必须给你的上级以惊喜！这样，他才能保持对你的新鲜度，你的想法，才有机会得以实现！”这是方季然曾经教过她的！
而在初入一个公司时，这种惊喜对老板给你的定位，又尤其重要。
所以，洛雨熙考虑着，在逐步推进人力资源和销售管理流程的同时，从哪里开刀，让老板看到她除了专业之外的魄力——对于一个管理者来说，这显然比专业能力更重要。
她放下手中的文件夹，拿起入职资料里的公司整体组织结构图，红色的笔在上面无意识的画着圈圈——
销售是公司的命脉，暂时是不能动的！其它部门，短时间也插不进手去；这个行政部，倒是一个好的切入口！
想到这里，手中的笔停在行政部的上头，在这个部门名称上，用红笔画了三道重重的圈！
做了这个决定之后，洛雨熙便静下心来，对部门的每个员工的个人档案，进行了仔细的阅读和分析，有些特别的地方，甚至在笔记本上都做了记录！
6名员工的资料看完，不觉间已到了下班的时间！另几份部门总监、经理的资料，还没来得及看！
她想了想，决定晚上带回去看——明天早上的迎新会，算是她正式在各部门负责人员前亮相，比今天简单的介绍，要来得重要得多！
所以，对这些人员的特点和在公司以往的业绩，她必须做到心中有数！
于是，洛雨熙将资料放进了自己那个大大的公文包，非常准时的同部门员工打了招呼后，便离开了办公室——诚如尹乔所说：上班第一天，千万不要加班！
一来加班会给人效率低下的错觉；二来第一天加班，会让其它同事觉得你很作做；三来呢，全身心的投入工作的时候，不是现在，而是在接到具体任务以后！
在那之前，你应该表现出你的职位、气质相符的生活品味来！
洛雨熙拎着包，抱着棉褛外套，在写字楼门口看了看街上的车流，知道现在是高峰期！
但她又不能去尹乔说的大楼咖啡厅坐着——她可不想在这里，与尹乔夫妇再来一次偶遇！
她想了想，回到大堂向大堂服务员问一下附近的地形，便套起了外衣，准备去旁边的星巴克坐着看资料。
却不知，随着她的离开，办公室那些喜欢制造八卦的女人们，都迅速的收起了电脑，鬼鬼祟祟的跟在她的后面，见她去星巴克坐下后，又都交头接耳的说道：“我说吧！她一定是在等人来接了！”
