他将洛雨熙的工作背景与专业背景，进行了大肆的渲染，希望在大家心目中树立起这个年轻漂亮的人事经理、也是公司历任人事经理中，唯一一位在外企呆过，又在跨国的集团公司呆过的人事经理的高大与专业形象！
更重要的是，她还有心理学的背景——心理学在人力资源中的渗透与运用，是时下最时髦的话题！据说是将人力资源从技术的岐途上拉入人本的本源正轨上来的一次人力资源大发展的革命！
苏爵极具渲染的介绍，果然起到了效果！
大家原本都认为这个女孩子太过年轻！但有了这个背景，她的年轻就不再成为大家话诟的由头——心理学是近几年才发展起来的应用学科，有这样专业背景的人，也不可能有多大呀！
只是工作经验上只有一年，却做到高级经理的位置（虽然不是总监，却是公司人力资源的最高职位），这女孩的这次跳槽也太值了吧！
这让在座有些努力多年，一步一步升上来的总监们，心里又有些发堵的难受！
特别是会算帐的财务总监——他们做财务的，从出纳到会计助理、到会计、再到主管会计、核算会计、管理会计，这一个一个的职位熬个遍，各种资格证考个遍，最后再从经理助理开始，带一个小团队，至少要熬十年，才能做到总监啊！
这个小姑娘，一年时间就做到经理，那两年时间就可以做到总监，岂不是三四年就可以做到首席了？
加上她上班第一天对行政助理时的嚣张，这财务总监就更加的不舒服了！
只是人家端着总监与元老的架子，也不与她这小姑娘一般见识，只是对着方爵说道：“方总，我早上可是放下了去见银行行长这样的大事赶回来参加这个迎新会的，这新来的人事经理让我还是有些疑问啊呵！按理说应该是人力资源专业，怎么会是心理学专业？难不成我们花高薪找个人来看相？”
听他这么一说，市场总监秦天首先第一个没忍住笑出了声，方爵却是一脸的难看——这就是他的财务总监！
他在初见洛雨熙时，还在她面前夸他的管理团队是如何的优秀、如何的有实力，以激起她与优秀团队合作的期望，增加她对这个团队的认可度。
可这第一次见面，就让她看到了公司最高管理者无知却自以为是的嘴脸，这让他如何不难堪。
洛雨熙看着方爵难看却又忍住发作的脸，微微笑了笑，对他说道：“方总，李总的比喻很有意思！”
“洛经理，不好意思，我们销售型团队的成员就有这个特点，喜欢开玩笑！”方爵尴尬的说道。
“我想也是这样！不过李总说的也没错，只是直白了些！心理学确实是会看相，只是这个相，不是面相，而是与所有行为有关的外显之相！”
“美国联帮的fbi、国家安全局的罪犯行为研究等等，那相看得可比我们hr要深刻得多了！”
洛雨熙只说财务总监是开玩笑，而没有说他不懂，也算是给了方爵面子了！
同时又将看相一词延伸到国际社会领域的应用，明明白白的告诉这些人——是看相，要真能看出明堂来，便是大师！
“这个可扯远了，难道洛经理准备用fbi那一套来招聘、来考核、来算工资？”李总监可谓是不依不饶！
“李总监看我第一眼，觉得我像是做什么的？”洛雨熙突然转换了话题，笑意盈盈的看着财务总监，而这话题除了方爵以外，其它总监都不知道是什么用意。
财务总监微一皱眉，看着她犹豫了半晌，碍于自己的身份，那句‘被包养的’硬是生生的吞了回去，只是淡淡的说了句：“像做模特儿的！”
一句话，让在座的其它总监都偷偷笑了起来——这话明里暗里都在说她徒有其表，花瓶而已。
洛雨熙脸色微微一沉，还未说话，她身边的秦天便在她耳边轻声说道：“别和这老东西一般见识，他这是嫉妒呢！他女儿是个三等残废！”
洛雨熙刚刚沉下来的脸，不由得又被他给逗乐了！当下向他投去感激的一眼，压下心中的不愉，对安娜说道：“安娜，麻烦帮我将投影仪资料切换一下！”
