他转向沈凤娇：“你让我们三个考核干部啊？”
“不然呢？”沈凤娇两只大眼睛眨个不停，不知道成均葫芦里卖得什么药。
成均猛的一拍桌子：
“让我们三个老同志忙活，自己站到一边，这也太不够朋友了！”
沈凤娇一头雾水的看着几位领导：
“几位大佬，那你们说怎么办！”
三人异口同声：“考核干部的事，你自己做主！”
【朱雀计划】从头到尾，都是靠沈凤娇一手带大的。
中间几次困难也都是沈凤娇出面。
这丫头是个福将！
于是三位大佬决心当甩手掌柜的。
沈凤娇十分无语。
所谓干部轮换制度，她前世所在的医院和港岛的一家大医院就有过合作。
那时候的轮换制度已经成熟。
她算是拾人牙慧，没想到还被大佬们当成香饽饽了。
“行，我干！”
贺强笑容满面的说：“哎，丑话说在前面啊，我们老哥仨，别的不管，但是【朱雀计划】出问题了，我可找你。”
楚战点点头：“那我去找他男人霍云川！”
沈凤娇极其无语。
一场严肃紧张的高级别会议，就非常魔幻的结束了。
会议虽然结束了。
但是关于“双轨制”的争论没有停止。
华润高层保守派力量不小，但是在沈凤娇的据理力争下，非议终于减小了。
而激进的改革派，则是希望进一步与港岛本土势力合作。
这种苗头，被贺强残酷的打压了。
他就扔下一句话：
“一切，听沈凤娇的！”
果然，在沈凤娇的坚持下，上一批被轮换走的干部，其中几个核心岗位的。
还没有在港驻扎满七年的，都被她派回港岛。
他们的核心工作就两点。
1、推进现有工作
2、交接和培养本土精英
怡和洋行那边，也开始对华耀股份持有的资产，进行争夺。
有些是收买，挖人。
有的直接就是收购股权。
这种渗透，不可避免的出现了。
再次出现在华耀股份在鹏城的办公区域。】
苏耀宗正在热情的用英语和几个外国人聊工作。
为首的一个外国人四十岁左右，一头棕色长发，蓝蓝的眼睛，他和苏耀宗聊了几句，就向着沈凤娇的方向走过来，带着非常商业化的假笑。
“沈，很高兴认识你，我是怡和洋行的白守礼。”
这几句中文说得磕磕绊绊，后面索性直接用英语。
“听说华耀股份遇到了一些小麻烦，作为朋友，我们怡和洋行很愿意提供帮助！”
沈凤娇转过头，看向苏耀宗：“这家伙听得懂中文吗？”
苏耀宗：“？？？”
