“现在门槛越来越高。”陈经理颇有感慨，他有个七岁的儿子小学在读，学业和课余爱好抓得很紧。周末专门请了一个国外足球教练教他儿子踢球。
“有一个很漂亮。”冯文珊想到电梯里那个小新人。恐怕是这批里面最漂亮的那个。
“最漂亮的那个？小虞妹妹啊，可别小看她，”陈经理一听就知道对方在讲谁。他们部门离hr部近，每次招聘招到好的简历hr部门会很高兴。
“来头不小，父亲法律界大拿，爷爷新闻学院院长，小叔叔在司法部，她家有自己的律所，把她宠成小公主。”
“我几个师兄出自她父亲门下，见到她还要喊一声小师妹。”陈经理将合同放回文件盒，想了想现在他该将虞迎姿按什么辈分算。
冯女士听进心里，原来对方还有这样的故事。
陈经理在法律界的人脉不少，现在这个社会不懂法不行，平时有些小忙她私底下还要咨询陈经理，听对方这么讲，冯文珊心里有几分底了。
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电梯到了六楼，虞迎姿回自己部门，轻轻吁了一口气，外人觉得她漂亮，应该很擅长社交，其实她一点也不社牛。她在家里娇惯了，知道外面不比家里，不能那么随心所欲。
刷卡进入廊道门。
b.f集团，brea□□tgroup，公司定位源自英文breakfast 一词，又暗含要取得市场第一的雄心。
近十几年来，b.f集团一直是东南亚餐饮行业第一龙头，上市集团，大中华区总部落在上海徐汇的超级商圈，东南亚总部建立在新加坡，公司商务建筑、海外美食广场和国内千人规模子公司全在集团旗下，跟各国当地政府保持着融洽关系，促进了当地不少就业机会。
因为业务性质，公司财务比一般公司要多，财务部在六楼，女性财务三十多名，手上主管着国内上千个品牌店的财务收益信息。
这次实习生新招了四名财务、四名营运，其他岗位各一两名，虞迎姿与其他人第一天在hr那领了工牌、电脑、印有集团logo的笔记本，由hr部门的人领着见过了每个部门经理。
虞迎姿同其他实习生一起，听hr介绍公司的各位大佬。
公司上层有新加坡的空降、也有本土从阿里、华为、香港美心跳槽过来的高管，掌管财务大权的是公司的财务部，最赚钱的则属营运部。
hr：“我们营运部很厉害的，凡是想拿的地没有拿不到的，每次都能占到先机，抢到全国最好的流量位。”
hr对她们笑：“店一开进去就能赚钱，哪个投资人不想火速回笼资金，是不是？”
虞迎姿等人还顺势被科普了一遍公司部门的职能，只可惜，没能正式见到营运部的两位部长，据说一位去了新加坡出差，另一位与财务部部长去了江浙，同那边政府谈建新厂的新项目。
新来的实习生们没有见着。
女hr一脸惋惜：“财务部跟营运部关系最密切，等他们回来，一定要见见。”营运部的副部可是b.f集团太子。
虞迎姿他们点点头。
进公司这几日，她们已经感受出公司氛围，大抵是美食行业，行业压力不算大，又兼具海外背景。公司国际化战略，文化包容性不错，同事关系也比较轻松，这一点很重要。
虞迎姿每每路过营运部，见到营运部员工挂着胸牌、意气风发，西服衣着也很讲究，一到下午就不见人影。
她留意到这个现象。
她的财务部master（师傅）谷兰一边打趣一边替她解惑：“那群营运们啊，去招商了，袖口里都是钱的味道。”
谈回来的都是一笔笔大资金。
虞迎姿的工位比邻谷兰，旁边是另一位实习生，与不见人影的营运部不同，财务部满满的电脑，办公桌上摞着报表，为了数据安全性财务部禁用外网。
财务部女孩子多，养着不少绿植、盲盒开出来的泡泡玛特手办、便签，装饰出温馨的氛围，还有的妹子会自己煮花茶、红枣茶。
有些招商工作完成了的男营运爱往她们财务部跑，在不影响办公的情况下，给她们讲外面最新最好玩的新鲜事，一个个小帅又潮、嘴甜又皮、能说会道，还懂给女员工带点网红小零食。
