张百知和王大龙面对面坐着，桌子上摆着丰盛的菜肴，陈露妍则是坐在张百知的旁边，轻轻给他按摩肩膀。
“大龙，这次有点事情要交给你做，可要辛苦你一阵子了！”
王大龙笑道：“为张先生做事，是应该的！”
张百知把准备好的莱特传媒有限公司的相关资料拿出来，给王大龙看了看，说道：“第一就是把这个公司的名字变更为百乐传媒，注册资金增加到5000万，然后再帮我约一家好的猎头公司，我安排一下招聘事宜！”
招聘的事情张百知还是很放在心上的，首先王大龙不是公司的管理，他只是负责总领所有的日常工作事务，不能什么大事小事都要管。
所以首先得给公司招聘一名hr，这个人必须要管理以后可能开启的所有公司的人力资源，再给百乐传媒招一个总负责人，当下因为没有其他公司需要操心，就由这名负责人和hr去完成其他岗位的招聘工作。
每一个岗位的人才都必须要爱岗敬业，经验丰富，最好是名校毕业，虽然说普通院校毕业生能力强的也有，但是名校毕业生的能力基本上都强，人家能够考上那么好的大学，证明学习能力本身就高人一等。
张百知对于招聘人才的标准最重要的有三个，一工作经验，二学习能力，三工作态度或者叫人品，缺少一样都不行，如果不具备这三个方面的素质，其他方面再优秀也不要。
公司将来发展到一定阶段，不管是和别人竞争还是合作，都需要有一个强大的团队，俗话说强将底下无弱兵，反过来人家看到你手下一群老弱残兵，必然会对你这个将领的能力有所猜疑。
虽然我们总是抱怨社会的不公，阶级的固化，企业应该给普通人一点机会，张百知也想去拯救那些像自己一样的普通应届生，但是时间不允许啊。
一个公司底下全是大专、三本毕业，另一个公司手下都是北大、清华毕业，从中选择一个合作对象，恐怕是个人都会选择后者。
