第一二七八章 青山集团员工待遇问题（上）
京城，青山集团北方总部的小会议室里，云逸和青山集团北方总部的一群负责人，以及总部的几个高管正在开会。
“呵呵，云总您真是好本事啊，竟然能从政.府手里这么低的价格拿到这么多的地皮，而且地理位置还是这么好，这手段可真是厉害！”
京城青山集团北方总部的负责人徐强脸上带着笑容，看着手里关于四块地皮的详细信息称赞着说道。
“呵呵，咱们云总拿回来的这几块底气岂止是位置很好?，简直是好到里不能再好的程度，看看这都是位于什么地方，都是过去几个区政.府的大院或者是旧办公楼的位置，这些地方可都是京城中各项设施条件配置最好的地方啊，就算是一般的太子都能未必能够拿到这些好地方！”
青山集团总部总经理陈留也微笑着说道，京城对于青山集团很重要，而在关于京城职工住房问题上面，这也关乎着未来青山集团在全国所有地方职工们福利和住房问题的政策制定，所以陈留也随着云逸一起赶来了，主要就是青山集团先行在京城这里做一个试点。
如果京城这里职工们住房和其他福利问题都能做的很好，没有什么问题的话，那么国内其他的城市更是不会出现问题。
“行了，大家都别在拍我的马屁了，我又不是马，大家拍了我也不会舒服！”
云逸抬手制止了大家的讲话，笑笑和众人开着玩笑说道，随即敲敲桌子，示意卢婷将自己之前考虑的京城职工福利讲给众人听。
卢婷点点头。拿起面前的蓝色文件夹，站起来打开念道：
“根据云总的建议，我们对京城职工。以及全公司职工的的福利待遇如下：
第一，关于基本工资分为两种。一种是正式职工工资待遇。一种是试用期职工工资待遇。
而在正式职工与试用期职工的分别上，凡是今年之前加入青山集团的职工，则是没有试用期，不管工作期限几年都是正式职工，而在今年之后加入青山集团的职工，都将有三年的试用期，三年之中若是没有公司重大过错将会转为额正式职工。
工资待遇上。新加入公司第一年的试用期职工，基本工资两千五一月，奖金和加班费以及提成都享有，根据估算第一年加入职工平均月薪水一般是不低于五千元左右。
除了这些收入外。第一年加入的职工还将享受公司提供的宿舍，一般一人一个单间，面积在八平米左右，或者是五人合住一套六十平米套房。
在住房条件上，公司将在每个第一年加入的职工身上每月将付出一千元左右代价。
除了这些之外。新加入第一年职工还将享受公司提供工作餐，另外还将提供早晚餐补助待遇，早餐按照每天八元，晚餐按照十五元的水平；按照这样补助水平，公司每个月在每个职工身上除了花费四百五十元午餐外。还将花费七百元餐补。
因为考虑到目前为止公司所租赁的房屋离着店面都有一定的距离，所以公司为每个第一年加入公司的职工提供三百五十元到七百元的交通补贴。
以上综合项目算下来，每个第一年加入公司的职工，公司将为之付出平均每月七千七百元的综合成本...................”
“等一下卢小姐，我有话要说！”
卢婷正在念着报告，这一项项列出来的报告顿时让整个会议室里一片骚.动，陈留当即打断了卢婷的报告，转头看着云逸说道：
“云总，我们这对第一年的职工待遇是不是太高了，一个月的最低开支就高达七千七百元，综合一年算下来足足是九万元的水平，这堪比国内金融业工资水准，我们是不是付出的太多了？”
会议室里其他人也都是认同的点着头，虽然说高工资有利于招收到最好的销售店员，也有利于公司的团结和荣誉、认同感.................但是，这并不意味着公司会为了社会上最低级别的销售员工，而付出最高水平金融业的工资水准。
看着会议室里一片的反对声，云逸没有直接开口辩驳，而是微笑的看着众人。
