总之，一个成熟高效的组织层级结构，就这样被李维搭建起来。
各分会、支会的常任理事会议，就是各级组织的决策机构。
其决议协会成员必须服从。有半数以上的成员对决议存在异议，方可向上级提出意见。
这样就避免了此前搞全体票主带来的无休止开会、扯皮，事事都要集体投票讨论的种种乱象。
“不过……”
“因为我们目前还只在皮尔特沃夫的一、两个城区活动，建立城区分会的意义还不太明显。”
“所以我们还是先以工厂、学校为单位，把各基层单位的支会给建立起来——”
“就像我们现在所在的这家工厂。”
李维说了一大堆，最后还是具体落回了这家海克斯音响工坊的人员管理问题。
大家都听明白了：
之前厂里只有一个“领风者工作小组”，工作小组又不设领导，自然群龙无首、乱作一团。
现在要把厂里的工作小组，改成什么“支会”，还要选出支会会长和常任理事。
说直接一点：
就是要选话事人嘛！
“没错。选出了这个会长和常任理事，他们几个就是未来这家工厂，负责管理领风者内部会务、纪律、干部任免等工作的领导者和决策者。”
“大家以后就要跟他们混，服从常任理事会议内部民主讨论做出的具体工作决议……”
李维这么一说，大家就都理解了。
经过过去一周的混乱，他们中间很多人也已经意识到了“兵无将不动，蛇无头不行”的道理。
天天吵架、开会、扯皮，甚至因为意见不合动起手来，大多数人自己也觉得心累。
任谁都能看得出来，再这样下去，领风者的事业迟早要黄。
现在李维凭着迦娜神选的威望，站出来做批评、讲道理，终于让这些互相掐了整整一周的学生和工人放下分歧，思想统一起来。
“好，那我们现在就来选这个支会会长，还有什么常任理事！”
意见统一之后，大家很快轻车熟路地行动起来——
选“话事人”得开会，得投票。
而开会和投票，他们可再熟悉不过了。
于是都不用李维指引，工人和学生们自然而然地就把这个会开起来了。
没过多久……
领风者的第一个基层支会，“埃尔文海克斯音响工坊支会”，就此正式成立。
领风者历史上的第一个支会会长，也被大家给投票选出来了。
而这位会长就是……
“萨勒芬妮？！”
李维在台下看得嘴角抽搐。
看到在座这160多号工人、学生，几乎没有任何分歧、任何悬念地，在讨论后集体提名了萨勒芬妮，还让这傻姑娘高票当选支会会长时……
他整个人都傻了。
“李维先生？”萨勒芬妮自己也有些茫然：“我……我是不是不该上去？”
“我……”李维想说什么，但忍住了。
结果再离谱，也是领风者内部民主投票形成的决议。他可不好干预。
“萨勒芬妮，你自己决定就行。”
李维强忍着没有表明态度。
萨勒芬妮呆呆地看了看周围欢呼的人群，还有大家对她热情期待的目光……她最终还是鼓起勇气，缓缓走了上去。
