军队又被分为两个团体，有钱人在军中如鱼得水一路高深，年纪轻轻就凭借军功换得较高的军衔和薪水，外普通民众眼里俨然是一副成功人士的形象。
而穷人在军队中苦苦支撑，靠着微薄的战功幻想着能够升职，可没曾想到因为每年大量新晋军官，军功居然发生了通货膨胀！
军衔晋升所需要的军功是一年比一年高，涨幅大的惊人。
这让本就拿命获取军功的普通士兵想要晋升军衔简直是难于上青天。
利益上的分配不均导致军队内部两极分化情况相当严重，两级矛盾也日益突出，这些矛盾在唐绣获得军队控制权后虽有一定程度的缓解，却一直无法根除，已然成为唐绣心里的一块心病。
在蒋天康的操作下，唐锦获得了AJ-1031行星的自主权，这让唐绣看到了重新建立军功评判体系的希望。
他通过唐锦委托易雪在AJ-1031行星上重新设计一套自动军功计算系统，尽可能的避免人工分配的环节，让军功能够相对公平的计算给每一个士兵。
在接到这个任务后，易雪就开始规划一套全新的战功系统。
这套战功系统依托战场上无处不在的各类大大小小的扫描设备，建立了一个庞大的数据库。
所有识别信号归属于AJ-1031行星的战场扫描设备都会把扫描的结果上传进这个数据库。
系统会根据数据库内的资料，在经过极其复杂的运算后，实时转换成战功积分发放给前线士兵。
在系统中，易雪为后勤保障兵种设计了新的分配方案。
系统会根据后勤保障兵种在战斗中发挥的作用动态设置分配比例。
也就是说，后勤保障兵种的战功积分来源于战场总积分，然后按照系统核定的比例从战场积分中扣除，最后再根据个人表现进行差异性发放。
举个例子，甲和乙都是维修兵。
在某一场战斗中，甲维修了8台设备，乙只维修了2台。
两个人维修设备的难度基本相同。
战斗结束后，系统给维修兵分配了100点积分。
那么甲可以获得80点，而乙只能获得20点。
